“这次培训直击基层工作痛点难点，干货满满、实用性强，不仅补齐了我的业务短板，也提振了履职信心。”沧源县糯良乡新任纪委书记参加综合素质能力提升培训后，深有感触地说道。此次培训紧扣基层履职实际，遵循“缺什么、补什么、需什么、教什么”的原则，量身定制系统化、实操化培训课程。内容设置兼顾政治性、专业性和实操性，涵盖党风政风监督、审查调查、村级巡察等重点内容，贯通纪检监察工作全流程。“我们坚持学用结合、以学促干，聚焦新一届乡镇纪委班子、纪检监察新进干部履职需求、能力短板，精准靶向施教，推动纪检监察干部会监详情进入>>

“自片区协作机制运行以来，工作的底气足了，效率也提升了。”永德县乌木龙乡纪委书记介绍说。这一变化，正是该县纪委监委推行片区协作机制的真实写照。为破解基层监督力量分散、易受人情干扰等难题，永德县纪委监委立足实际，按照“区域统筹、力量整合、优势互补”原则，构建起“县纪委监委班子成员＋纪检监察室＋派驻纪检监察组＋乡（镇）纪委”四位一体的协作模式，让原本各自为战的“指头”攥成了“拳头”。今年以来，永德县纪委监委以“小切口”破题，开展乡、村产业发展资金管理使用突出问题专项监督检查。第三协作片区抽调纪检监察详情进入>>

“希望大家不辱使命、不负重托，在新的工作岗位上恪尽职守、廉洁奉公，以实实在在的工作成效回报组织的信任和人民的期盼……”日前，耿马县纪委监委对一批新提拔任用的乡科级干部开展集体廉政谈话，为履新干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。听一堂语重心长的廉政谈话、看一部触及心灵的警示教育片、考一场真刀真枪的纪法测试——这是该县纪委监委做实任前廉政教育的常态化举措。近年来，该县纪委监委坚持教育在先、预防在前，紧盯干部入职、提拔、交流任用等关键节点，推出观看警示教育片、签订廉政承诺书、开展廉政知识测试等系列“廉政套详情进入>>