“这次培训直击基层工作痛点难点，干货满满、实用性强，不仅补齐了我的业务短板，也提振了履职信心。”沧源县糯良乡新任纪委书记参加综合素质能力提升培训后，深有感触地说道。

此次培训紧扣基层履职实际，遵循“缺什么、补什么、需什么、教什么”的原则，量身定制系统化、实操化培训课程。内容设置兼顾政治性、专业性和实操性，涵盖党风政风监督、审查调查、村级巡察等重点内容，贯通纪检监察工作全流程。

“我们坚持学用结合、以学促干，聚焦新一届乡镇纪委班子、纪检监察新进干部履职需求、能力短板，精准靶向施教，推动纪检监察干部会监督、能监督，全方位提升干部队伍综合能力素质。”沧源县纪委监委组织部相关负责人表示。

为保障培训质效，邀请了市纪委监委业务骨干开展培训指导、县委党校老师开展理论宣讲，安排县纪委监委业务能手上台授课，同时组织参训人员开展交流研讨，构建“理论宣讲+业务指导+经验分享”的立体化教学模式。

授课人员立足基层工作场景，以真实案例为教材，结合日常监督中的常见问题与难点堵点，系统梳理工作规范、细化实操流程、传授实战技巧。授课内容接地气、重实操，答疑解惑精准到位，让参训干部听得懂、学得会、用得上。

“我是一名纪检监察新兵，这次培训让我受益匪浅，帮我进一步理清了工作思路，明晰了工作方向。”“基层问题五花八门，希望后续能点对点实战带教，跟着办案骨干实地学习。”

培训交流研讨环节气氛热烈，参训干部分享培训感悟，结合自身岗位实际，深入剖析日常工作难点、堵点问题，围绕优化培训体系、细化培训内容等方面踊跃发言、各抒己见，在思想碰撞中互学互鉴，在深入研讨中凝聚合力。

近年来，沧源县纪委监委以“全周期管理”理念抓实干部队伍建设，紧盯干部入职、岗位变动等关键节点，开展廉政提醒谈话和警示教育，时刻为干部敲响廉洁警钟。同时，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，做好干部关心关爱工作，持续激发干部队伍干事创业内生动力。

“下一步，我们将常态化开展分层分类精准培训、实战练兵，持续补齐干部能力短板、淬炼履职本领，为全县经济社会高质量发展筑牢纪律屏障。”沧源县纪委监委相关负责人表示。（朱珠）