“在大家的共同努力下，我们推动办成了一批群众可感可及的实事好事……”“但在协作配合方面，还有改进的地方……”“经验交流让我们眼前一亮，找出的问题让我们头顶冒汗，给出的建议又让我们豁然开朗……”在近日开展的临沧市临翔区乡镇纪检监察工作交流会上，参与经验交流的各纪委书记纷纷表示收获满满。在交流中，汇报人直奔主题，言简意赅报告工作成效和打算，提出目前存在的困难和问题。随后，片区协作单元纪检室、领衔常委、分管副书记分别点评，统筹谋划解决办法。“原汁原味”的经验分享，“解剖麻雀”式的复盘评析，将问题的深度详情进入>>
“今天和大家进行廉政谈话，也是一次交心谈心。希望大家在今后的工作中，真正做到严以律己、严负其责、严管所辖，走好人生每一步……”近日，耿马县纪委监委对新提任领导干部开展集体廉政谈话，通过以谈明责、以谈促廉，为新任职领导干部上好履新“第一课”。对新任职领导干部开展任前廉政谈话是该县纪委监委强化干部队伍建设的重要举措之一。近年来，该县纪委监委坚持把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，通过开展任前廉政谈话，督促新提任干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步增强纪律意识和规矩意识，详情进入>>
“根据违纪行为发生的时间，这里应该适用行为发生时的《中国共产党纪律处分条例》。”“这个案例很典型，要深入开展以案促改、以案促治，在全县范围内进行专项整治。”自双江县纪委监委实行派驻机构集中办公后，各纪检监察室的办公室里一片忙碌的景象，有在组织学习讨论的，有在商讨案情的……为进一步规范对派驻纪检监察组的管理，在更大范围整合运用监督力量，切实提升监督实效，今年来，双江县纪委监委持续优化派驻机构管理体制和运行机制，积极推进派驻机构集中到委机关办公，将分散的派驻纪检监察组力量整合使用、攥指成拳，达到协作详情进入>>
“在座的各位同志都是组织精心培养下的干部队伍生力军，要时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的清醒，切实在遵纪守法上发挥好表率作用……”日前，临沧市临翔区纪委监委主要负责人对全体纪检监察干部开展集体廉政谈话，在交心提醒、咬耳扯袖的同时，为年轻干部履职担当加压鼓劲。年轻干部是党和国家事业发展的希望。近年来，临翔区纪委监委坚持把年轻纪检监察干部教育管理放在突出位置，通过廉政教育、培养锻炼、监督管理等举措，为年轻干部健康成长定制系列“廉政套餐”，不断优化年轻干部阶梯式成长路径，助详情进入>>
“‘一把手’如果缺乏自我约束，就很容易将权力都集中在自己手里，排斥监督，为自己的不正当行为铺设‘绿色通道’……”真诚又深刻的话语，来自凤庆县“一把手”述责述廉会，成为对与会每一位领导者的谆谆告诫与严格要求。近年来，凤庆县积极探寻“一把手”监督有效路径，深入贯彻执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，全力推进“一把手”监督“引领行动”，聚焦“关键少数”拧紧“一把手”监督“发条”，不断强化党风廉政建设，为县域发展培育健康的政治土壤，推进全面从严治党向纵深发展。该县严格执行“一把详情进入>>
“我的祖国是大写的中国，是大片肥沃的土地，开出鲜艳的花朵；我的祖国是骄傲的中国，是千年文化的滋养，结出文明的硕果……”日前，在临翔区纪委监委开展的主题党日活动上，青年纪检监察干部满怀深情朗诵诗歌，用一句句真挚的话语、一段段砥砺奋进的记忆，进一步激发全体纪检监察干部爱党爱国热情和拼搏进取精神。此次活动，全体纪检监察干部还进行了集中学习、观看了红色电影。这是该区纪委监委持续筑牢“红色堡垒” ，推动党建与业务工作互融共促的生动注脚。近年来，该区纪委监委牢牢把握政治机关定位，强化党的政治建设，以建强支部详情进入>>
“感谢纪委的同志为我查清事实、证明清白。现在，我心里轻松了，干事也有劲头。”日前，耿马县勐永镇纪委干部到香竹林村委会进行回访，该村党支部书记、村委会主任唐某感激地说道。今年7月，耿马县纪委监委收到举报信，反映唐某某在低保评定工作中存在优亲厚友等问题。收到交办的问题线索后，勐永镇纪委立即组成核查组，通过调阅相关资料、实地走访、与相关人员座谈等方式开展调查核实，最终确认该信访举报反映问题不属实。虽然事情查清了，但唐某某心里还是留下了“心结”。“难免有些畏手畏脚，担心被其他人指指点点，没有劲头干事。”详情进入>>
“审判机关并未认定为犯罪所得，但可能属于违纪违法所得的涉案财物，应当退回纪检监察机关。”“根据《中国共产党纪律处分条例》第二十七条，王某某利用职务便利，伙同他人骗取国家危房改造资金，应追究其党纪责任。”凤庆县纪检监察干部在“每月一测”的复盘解析会上，对业务知识展开了火热讨论。打铁还须自身硬，“每月一测”是临沧市各级纪检监察机关持续加强纪检监察干部队伍自身建设的一个缩影。推进纪检监察工作高质量发展，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍至关重要。临沧市纪委监委始终把自身建设摆在突出位置，不断提升详情进入>>
