“一段段‘痛心疾首’的反思、一桩桩‘真人真事’的教训、一张张‘悔不当初’的面孔，让我们在现场的干部都受到了最直观的视觉冲击和思想洗礼。”“杨某某收受管理和服务对象礼品礼金、违规从事营利活动等行为违反了新修订的《条例》当中的哪一类纪律？”“观看了清风小剧场系列微视频，我深刻认识到作为年轻干部要强化党性修养、强化纪律意识，规范自身行为，切实守牢底线红线，永葆清正廉洁的政治本色。”从党员干部走进反腐倡廉警示教育基地“沉浸式”接受教育，到成立《条例》宣讲小分队开展专题解读，以案释法进行纪律教育，再到拍摄详情进入>>
“在新岗位上大家要以反面典型常照镜子，明纪廉，守初心，做到干干净净做事，清清白白做人，不辜负组织的信任和期望……”日前，耿马县纪委监委开展了2025年度第一次干部任前集体廉政谈话，以谈促廉，立好政治规矩，助力新提任干部走好履新“第一步”。对新任职领导干部开展任前集中廉政谈话，是该县纪委监委强化干部队伍建设一直坚持的“常规动作”。近年来，该县纪委监委始终坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，不断建立健全廉政风险防控机制，形成了一套以“廉政知识测试、廉政提醒谈话、观看警示教育片、签订廉政承诺书详情进入>>
“作为派驻纪检监察组组长，我将会充分发挥派驻纪检监察组的‘探头’和‘前哨’作用，强化对驻在单位的监督管理，提高派驻监督实效……”近日，在沧源县纪委监委会议室内，主要负责人正逐一听取各部（室）、派驻纪检监察组工作汇报，并对今年工作提出要求、作出安排。主要负责人定期听取纪检监察工作汇报，进一步压实责任、紧盯重点、督促进度、把好关口，是沧源县纪委监委强化干部队伍自身建设的一个缩影。去年以来，沧源县纪委监委以干部队伍自身建设为抓手，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，把提升能力素质和详情进入>>
“刚刚受到处分的那段时间，我心里顾虑比较多，今天组织对我开展了回访谈话，不仅全面了解我的工作和生活状况，还耐心细致地对我进行了心理疏导，让我深切感受到监督执纪不仅有力度，还有‘温度’。”一位受到党纪处分的同志在接受回访时说道。近年来，镇康县纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合的原则，将案件查办、回访教育、激励担当三者有机贯通。通过紧盯“访前”“访中”“访后”三个关键环节，确保回访教育工作精准高效，帮助受处分干部卸下心理“包袱”，解开思想“疙瘩”，确保受处分干部“不掉队”，推动干部从“有错”到“有为”详情进入>>
“要坚持政治与业务相互统一和以下看上相结合，查找问题根源、找准责任主体……”2月17日，临翔区纪委监委举办2025年第一期干部能力提升培训班，全体纪检监察干部集中“充电蓄能”。此次培训中，区纪委副书记、监委副主任丁有能和区纪委监委第五纪检监察室主任李树才分别就如何开展监督、如何做好笔录两个方面进行了专题讲解，并结合丰富的实践经验就工作中可能遇到的疑难点进行深入细致的分析，台上台下思想交融，凝聚共识，现场气氛活跃。“这样的专题培训对我们来说是一次找差距补短板的机会，既能学习到理论知识，又能解答我们详情进入>>
“新岗位，新起点，希望大家坚定理想信念，时刻绷紧‘廉洁’这根弦，强化实践锻炼，全面提升自己的政治素质和履职能力，迅速成为纪检监察战线的精兵强将……”近日，镇康县纪委监委相关负责人与新进纪检监察干部开展谈心谈话为其系好风纪扣。推进纪检监察工作高质量发展，关键要锻造一支高素质专业化干部队伍。近年来，镇康县纪检监察系统年轻干部数量和比例持续提升。为帮助年轻干部快速提升履职能力，适应新时代、践行新理念、迎接新挑战。该县纪委监委紧盯干部选、育、管、用各环节，不断优化干部选用、教育培训、管理监督等工作，着力详情进入>>
“这次谈话既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱，给我敲了一次思想警钟，我将不断强化廉洁自律意识，以更加饱满的热情，积极履职，担当作为，始终做到遵纪守法、廉洁奉公。”日前，临翔区纪委监委对新提拔干部开展任前廉政谈话，参加完谈话的干部表示深有感触。近年来，该区纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，不断在精准执纪问责、做好澄清正名、暖心关爱回访等方面下功夫，宽严相济，持续营造干事创业良好环境，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业。“干部提拔任用前、职位变动后是思想转变的关键期，也是划红线、明底线、筑防线的详情进入>>
临翔区委常委、区纪委书记、区监委主任 周健：市纪委五届五次全会认真贯彻了习近平总书记的重要讲话精神和二十届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会精神，深刻分析了当前临沧反腐败斗争形势，对坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战提出了明确要求，对深入推进全面从严治党做出具体安排。我们将学习好、领会好、贯彻好全会精神，始终保持反腐败永远在路上的坚韧和执着，把监督专责履行好，聚焦主责、干好主业，积极协助区委坚持用改革精神和严的标准管党治党，紧紧围绕铲除腐败滋生的土壤和条件，从系统治理、源头治理、综合治详情进入>>
