“经过县纪委监委的调查核实，有关你的信访举报已全面调查清楚，属于失实举报。”不久前，临沧市云县纪委监委就群众对一县直部门工作人员徐某的不实举报进行了澄清正名。

这是云县纪委监委开展“澄清正名激励担当作为”专项行动深化推进清廉云南建设的生动缩影。近年来，云县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，构建“澄清正名+暖心回访”工作机制，以澄清正名激励党员干部担当作为，用组织的温暖持续为干部干事创业热情保温增暖。

在具体实践中，云县纪委监委认真贯彻落实《云南省纪检监察机关查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清工作办法（试行）》，由信访室、承办部门、派驻纪检监察组、乡镇纪委等部门联合会商，细化澄清正名的适用范围、程序要求、澄清方式等，常态化开展澄清正名工作。在全面查清事实的基础上，采取书面澄清、会议澄清等方式，还清白者清白，为担当者担当。今年来，先后为受到不实举报的3个党组织和7名党员干部澄清正名。

“我们在开展澄清正名的同时，及时与受到不实举报控告的党员干部谈心谈话，结合日常监督发现的澄清对象存在的缺点和不足，有针对性地进行提醒帮助，教育引导澄清对象正确看待群众监督，提升‘有则改之、无则加勉’的思想境界。”县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责人介绍，在澄清工作完成后，将相关情况通报组织人事部门，更新干部廉政档案，切实维护干部的声誉和合法权益。

为巩固澄清正名成果，防止“一澄了之”，云县纪委监委建立回访跟踪制度，对澄清对象的工作表现、思想动态进行跟踪了解，根据不同澄清对象的实际情况“量身制定”回访方案，以见面约访、电话回访、谈心谈话等方式，对党员干部本人和所在单位进行“双回访”，督促所在单位加强正面引导，帮助干部卸下包袱、轻装上阵，重燃干事激情。

“俗话说，良言一句三冬暖。感谢组织为我澄清事实，请组织放心，我一定放下顾虑，更加努力做好本职工作。”近日，面对前来回访的纪检监察干部，徐某表示，今后将更加坚定信心，立足岗位职责为群众多办好事，办好实事。

“下一步，我们将继续贯彻落实‘三个区分开来’要求，通过做实做细澄清正名和回访教育工作，既维护纪律的严肃性，又体现组织的关怀温度，有效激发广大党员干部的干事创业热情和活力，为营造风清气正的政治生态和担当作为的干事环境提供有力保障。”县纪委监委相关负责人表示。（杨娟  罗莎）