暮色渐沉时，永德县纪委监委主要负责同志携着一份特殊的“廉洁家访清单”，轻轻叩开了机关一名年轻干部的家门。一方客厅、一杯清茶，话匣渐开。“你爱人平日工作任务重，家里老人孩子都靠你照料，有需要帮忙的地方别客气。”来访的干部话语诚恳。“他干的是‘打铁’的活，我们全家都支持，就盼着他平平安安、清清白白做人做事。”家属朴实的话让在场所有人频频点头。临别之际，一份《家庭助廉倡议书》递到家属手中，“常吹廉洁枕边风、当好家庭廉内助”的殷殷叮嘱，伴着夜色更显温暖厚重。这是永德县纪委监委常态化开展廉洁家访的寻常一幕详情进入>>

近日，云县纪委监委第五期“纪法小课堂”如期开讲。讲台上，业务骨干结合手头办结的案件，把“该适用哪条法律、证据怎么固定、程序怎样规范”讲得深入浅出；讲台下，年轻纪检监察干部边听边记，不时举手追问。“案例鲜活，条文一下就活了。”课后，一名刚入职不久的干部感慨道。“纪法小课堂”，正是云县纪委监委锻造过硬干部队伍的一张特色名片。近年来，云县纪委监委坚持把干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，依托“纪法小课堂”这一载体，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把纪法学习、案例复盘、业务研讨融为一体，加详情进入>>

“此次培训对政策条规解读透彻，对各类风险点剖析细致入微，让我对规范履职的认识有了更深的体悟。”“课程紧贴基层实务、干货满满，有效补齐了我的业务短板，让我开展监督执纪工作思路更清、底气更足。”为进一步夯实纪检监察干部履职根基，锻造高素质专业化干部队伍，近日，双江县开展2026年纪检监察干部能力素质提升培训班。此次培训在课程设置上，既注重提升纪检监察干部综合素养，又注重解决工作实际问题。在师资配备上，既邀请市纪委监委有关部门实践经验丰富的“行家里手”作专题辅导，又有市委党校教授授课，还有县纪检监察机详情进入>>

“体系化、系统化的学习，对淬炼党性、精进业务有不可替代的作用，特别是对基层年轻干部而言，更是一次宝贵的成长机会……”“培训既强化了理论知识、业务本领，又让我在交流研讨中拓宽了思路。通过这趟学习，我也带回了一些想和大家分享的工作要求和注意事项……”日前，耿马县纪委监委刚结束外出培训的干部在“清廉课堂”上，结合所学所悟，与同事们交流心得。近期，该县纪委监委先后组织了2批15名纪检监察干部“走出去”精准受训。返岗后，他们通过“外出研学、返岗传学”，将学习成果转化为全员受益的“养料”，实现“详情进入>>

“这次培训直击基层工作痛点难点，干货满满、实用性强，不仅补齐了我的业务短板，也提振了履职信心。”沧源县糯良乡新任纪委书记参加综合素质能力提升培训后，深有感触地说道。此次培训紧扣基层履职实际，遵循“缺什么、补什么、需什么、教什么”的原则，量身定制系统化、实操化培训课程。内容设置兼顾政治性、专业性和实操性，涵盖党风政风监督、审查调查、村级巡察等重点内容，贯通纪检监察工作全流程。“我们坚持学用结合、以学促干，聚焦新一届乡镇纪委班子、纪检监察新进干部履职需求、能力短板，精准靶向施教，推动纪检监察干部会监详情进入>>

“自片区协作机制运行以来，工作的底气足了，效率也提升了。”永德县乌木龙乡纪委书记介绍说。这一变化，正是该县纪委监委推行片区协作机制的真实写照。为破解基层监督力量分散、易受人情干扰等难题，永德县纪委监委立足实际，按照“区域统筹、力量整合、优势互补”原则，构建起“县纪委监委班子成员＋纪检监察室＋派驻纪检监察组＋乡（镇）纪委”四位一体的协作模式，让原本各自为战的“指头”攥成了“拳头”。今年以来，永德县纪委监委以“小切口”破题，开展乡、村产业发展资金管理使用突出问题专项监督检查。第三协作片区抽调纪检监察详情进入>>

“希望大家不辱使命、不负重托，在新的工作岗位上恪尽职守、廉洁奉公，以实实在在的工作成效回报组织的信任和人民的期盼……”日前，耿马县纪委监委对一批新提拔任用的乡科级干部开展集体廉政谈话，为履新干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。听一堂语重心长的廉政谈话、看一部触及心灵的警示教育片、考一场真刀真枪的纪法测试——这是该县纪委监委做实任前廉政教育的常态化举措。近年来，该县纪委监委坚持教育在先、预防在前，紧盯干部入职、提拔、交流任用等关键节点，推出观看警示教育片、签订廉政承诺书、开展廉政知识测试等系列“廉政套详情进入>>