“此次培训对政策条规解读透彻，对各类风险点剖析细致入微，让我对规范履职的认识有了更深的体悟。”

“课程紧贴基层实务、干货满满，有效补齐了我的业务短板，让我开展监督执纪工作思路更清、底气更足。”

为进一步夯实纪检监察干部履职根基，锻造高素质专业化干部队伍，近日，双江县开展2026年纪检监察干部能力素质提升培训班。

此次培训在课程设置上，既注重提升纪检监察干部综合素养，又注重解决工作实际问题。在师资配备上，既邀请市纪委监委有关部门实践经验丰富的“行家里手”作专题辅导，又有市委党校教授授课，还有县纪检监察机关业务骨干交流工作实务经验，着力增强纪检监察干部政治素养、专业水平。

这是双江县纪委监委深化“全员培训+”模式，着力提升纪检监察干部履职能力的一个缩影。立足干部队伍长远建设，双江县纪委监委坚持把能力建设摆在干部队伍建设突出位置，坚持训用结合，多措并举抓实干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位推动干部队伍能力迭代升级。

为避免全员培训变成“大杂烩”“一锅煮”，今年以来，该县纪委监委在组织主体、参训对象、授课形式、授课内容上进行探索，通过广泛征集全县纪检监察干部学习需求和意见建议，精准摸排知识短板与业务弱项，形成培训意愿清单，统筹设计课程内容，推动授课模式从“单向安排”向“按需定制”转变，确保课程设置精准对接实际、培训施教有的放矢。

同时，该县纪委监委以“学纪法、强技能、守底线、提效能”为主线，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”施训理念，摒弃“大水漫灌”传统模式，通过“专题授课＋案例教学＋交流研讨＋实战练兵”的组合拳，为全县纪检监察干部量身定制专题培训课程，推动干部在政治能力、业务素养、风险防控上同步提升。

学习收官不是终点，成果转化才是关键。该县纪委监委构建“学习培训＋实战练兵＋跟案锻炼＋复盘提升”全链条培养机制，推动干部下沉监督执纪、审查调查一线经风雨、练本领、长才干；同时完善“干部点单、组织配单”的需求征集机制，让课程设置动态调整、培训打法持续优化。

“以学促干强本领，以训赋能促提升。”县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深化全员实战化培训，把问题导向、需求导向、实战导向结合起来，让每一名纪检监察干部在反腐败斗争一线担当作为。（罗英芳）