“要进一步明确目标任务，细化措施，倒排工期，对照进度狠抓项目推进；针对面临的实际困难，要提高站位，真正把解决问题当做工作重心来抓，加强部门间的协调沟通、适时上报争取，及时处理项目建设中的难点、堵点，保障项目顺利推进。”近日，临沧市纪委市监委专项纪律作风检查第二监督检查组在永德县开展重大项目专项督查检查过程中，每到一出，督查组就项目建设过程中存在的问题与项目责任部门和施工方交流探讨，并对项目后续的开展推进工作进行具体指导和强调要求。监督检查组通过参加责任单位重大项目会议、查阅资料、听汇报、实地察看详情进入>>

“请把你单位巡察整改情况资料提供给我们，我们要对照巡察反馈问题清单逐一进行检查……”“巡察反馈你单位财务报账手续不完善等问题，现在整改得怎么样了......” 照单“点题阅卷”、时常“回头看”、猛杀“回马枪”……这是双江自治县开展精准监督，扎实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察反馈问题整改落实落细的生动缩影。为全面规范巡察整改工作，强化巡察整改日常监督，推动落实巡察整改工作，双江自治县纪委监委进一步压实7个纪检监察室的监督职责，要求各纪检监察室针对巡察反馈问题的整改情况进行跟踪监督，切实联动汇聚巡详情进入>>

随着中考、高考捷报频传，“升学宴”“谢师宴”悄然升温。镇康县纪委监委坚持把纠治“升学宴”“谢师宴”等不正之风作为当前深入整治“四风”的重点，及时重申升学季相关纪律要求，各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，开展提醒谈话，加强对本部门本系统内党员干部和公职人员的教育、管理、监督；各级纪检监察机关要切实履行监督责任，依托“1+1+N”片区协作机制，筑牢纪律高墙，织密监督网，把纪律红线“划”在“宴请”前。详情进入>>

2017年以来，镇康县严格按照中央、省、市关于派驻机构改革的部署和要求，有序推进县纪委县监委派驻机构改革，优化组建机构、健全工作制度、加强队伍建设、创新监督模式、厘清职责定位，派驻监督作用有效发挥，监督效能不断呈现。详情进入>>

近来，云县纪委县监委在“1+1+1”工作联动机制的基础上，运用“1+A+A”即：“纪检监察室+纪检监察组+纪检监察组”的模式，通过室、组+组之间相互联系、相互协助配合，在开展日常工作监督、执纪、问责过程中见实效。云县纪委县监委各纪检监察组通过配合开展工作纪律督察，正风肃纪见成效。派驻发展和改革局纪检监察组、派驻农业农村局纪检监察组在年初就要求所联系覆盖单位，在每个工作日上午务必向纪检监察组据实报告当日的职工到岗、在岗情况。对联系单位当日报告的人员在岗情况是否属实、干部工作纪律等进行实地监督检查，详情进入>>

“开展严禁操办升学宴、收受升学礼专项整治是县委坚决贯彻落实中央八项规定精神的具体举措，我们纪检监察机关必须坚决贯彻落实好。怕大家听不清楚，我再说一遍，一旦发现举办升学宴、收送升学礼等顶风违纪行为，既要追究收礼金人员的责任，又追究送礼金人员责任，同时，还要追究部门负责领导的责任……”这是凤庆县纪委监委通过一对一面对面提醒约谈、集中约谈、签订一份承诺书等措施，向升学宴、谢师宴、升学礼亮规矩划红线的一个缩影。在集体约谈会上，县纪委监委再次带领全体纪检监察干部原文学习了县委下发的《凤庆县领导干部子女升学详情进入>>

“我参与了此次信访事项处置的整个过程，县纪委监委的同志调取了大量的证据材料，走访了村里的党员干部及群众，请你对调查结果放心。”参与信访事项处置的群众代表周仓稳稳的拍了拍信访人杨某某的肩膀说到。永德县在开展解决信访举报突出问题专项整治工作中，把信访人杨某某对县、乡纪委答复不满意，多头、重复反映勐板乡勐板村支部书记李新福信访问题作为 “群众参与解决一批”措施实证性试点，邀请了当地杨某某比较信任的且又是县政协委员的周仓全程参与信访核查。在周某的参与、见证和监督下，县纪委监委就信访人反映的问题进行了核查详情进入>>

为进一步加强乡镇领导班子建设工作，镇康县采取多项措施，乡镇领导班子建设工作取得良好成效。详情进入>>

近年来，耿马自治县纪委监委紧紧围绕全面从严治党这一主线，强化“两个责任”落实，推动形成山清水秀的政治生态。明责。协助县委常委会研究全面从严治党工作7次、议题9个，各级党组织、纪检监察机关制定了全面从严治党责任清单，其中县委主体责任53项、县纪委监督责任35项。履责。认真落实党风廉政建设“两个责任”《实施办法》及《记实工作制度》，印发《党风廉政建设责任约谈办法》，确保履责有据、有痕、有力。督责。21名县管党政班子主要负责人向县纪委全会述廉述责，在县电视台推出“两个责任”落实访谈30期42人，开展领详情进入>>

“你所在岗位的主要职责是什么?廉政风险点有哪些?你准备如何防控？”这是双江自治县纪委监委聚焦主责主业，强化日常监督的“微镜头”。纪检监察体制改革后，双江自治县纪委监委持续聚焦职能职责新变化，往高处站位，从细处发力，在日常监督、长期监督上探索创新，以小切口推动大变局，在注重预防上下功夫，于润物无声处做文章，将廉政风险防控融入日常的监督管理，共梳理76个单位廉政风险点1800余个，制定防控措施2300余条，开展党风廉政谈心谈话及责任提醒谈话298人（次），对43名提拔、轮岗的科级干部开展任前廉政提醒详情进入>>