“在建立长效机制方面，你单位针对巡察反馈问题的整改没有举一反三、完善制度，推动系统整改、集成整改不到位，不能计入整改完成得分……”近日，临沧市临翔区组建巡察整改评估工作组对接受五届区委第八轮巡察的11个党组织开展巡察整改成效评估。为有效提升巡察整改质效，今年来，该区结合工作实际，制定出台《区委巡察整改评估办法（试行）》，明确评估对象、指标、方式、程序及结果运用等内容，以成效评价倒逼问题整改，扎实做好巡察“后半篇文章”。“开展巡察整改评估，是督促被巡察党组织做好巡察整改工作的有效抓手。”区委巡察办详情进入>>

“‘行贿人代持型’受贿案件是一种新型腐败手段，需要根据每个案件事实和证据情况进行综合分析判断……”日前，在耿马县纪委监委“每季复盘讲堂”上，该县纪委监委有关负责人结合鲜活案例分享自己对新型贿赂犯罪的认定思路。 近年来，临沧市各级纪检监察机关将干部执纪执法能力提升作为一项持续性、基础性工程来抓，从抓实学习教育、规范执纪标准、再造业务流程三方面着手实施全链条管理，切实把依规依纪依法落实到监督执纪问责和监督调查处置的全过程详情进入>>

眼下，正是坚果成熟的季节，走进临翔区蚂蚁堆乡坚果种植基地，随处可见沉甸甸的坚果垂挂枝头，趁着好时节，村民们忙着采摘、分拣、装袋，绘就出一幅生机勃勃的丰收图景。“今年雨水好，又加强了管护，产量比去年高，收入要增加好多呢。”看着果园里果皮锃亮、碧绿圆润的坚果，村民脸上洋溢着喜悦的笑容。近年来，临翔区立足自然资源优势，大力发展坚果产业，通过成立专家团队、推广关键技术等系列措施，全区坚果种植面积不断扩大，逐渐成为农民群众增收致富的特色产业。产业发展到哪里，监督执纪就跟进到哪里。临翔区纪委监委立足“监督的详情进入>>

“片中鲜活的事例就在身边，我内心受到了极大的震撼，同时也警醒我要时刻守护自己的政治生命，正确行使手中的权力，恪尽职守，做党的好干部、人民的好公仆。”近日，在参加全市纵深推进“八小时外”纪律作风专项整治暨警示教育大会后，与会的各单位主要负责人纷纷感慨道。临沧市纪委监委印发《临沧市深化违规吃喝问题专项整治暨党员干部“八小时外”纪律作风问题专项整治工作方案》，并将领导干部特别是“一把手”列为重点对象，坚持全面监督、强化预防，依靠群众、社会联动，以有效监督管住管好“关键少数”，充分发挥其“领”航“导”向详情进入>>

“回访教育使我认识到曾经的政务处分其实是我工作生活的‘警醒钟’，它时刻提醒我和同事们要引以为戒。”一番推心置腹的交流后，受到处分的公职人员许某某解开了心结。此前，许某某因违反工作纪律受到政务记过处分。受处分后，许某某一度情绪消沉。该县纪委监委得知情况后对其开展回访，通过鼓励与教育，帮助其解开心结、卸下包袱。近年来，双江县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将跟踪回访作为案件查办“后半篇文章”的有力抓手，从“回访、教育、重塑”三个环节做深做实跟踪回访工作，精准有效施策、创新回访方式、强化结果运详情进入>>

“你好，今天主要是针对前期开展澄清正名工作进行回访，有什么想法都可以对组织说明。”“刚开始被举报的时候，我心里感到特别委屈和困惑。但看到组织这么认真负责地调查，还为我公开澄清，我特别感动，感谢组织的关心与爱护，现在只想加倍努力工作，用实际行动回报组织的信任。” 双江县住房和城乡建设局干部熊某某说道。这是双江县纪委监委组建工作组到县住房和城乡建设局对被澄清人开展暖心回访的一幕。不久前，熊某某受到群众举报，被指套取项目资金。这一举报犹如一颗巨石投入平静的湖面，瞬间引起了轩然大波。县纪委监委高度重视，详情进入>>

“此次研学，听了业务骨干查办案件的介绍，犹如主办人带我参与了一次模拟办案，启发了我在调查取证、谈话突破、数据分析等方面的新思路，为今后更规范开展审查调查工作打下了坚实基础。”纪检监察工作需有过硬的专业素养作为支撑和保障。近年来，越来越多不同领域的干部加入纪检监察工作队伍，如何让“新兵们”快速进入角色？双江县纪委监委推出“通路子、架梯子、扣扣子”等新兵成长“护航套餐”，通过开设“微课堂”、导师帮带、轮岗实践锻炼等方式为年轻干部“充电”“加油”，从严把好年轻干部教育关、成长关、监督关，帮助年轻干部扣详情进入>>

“大家近期有什么培训需求？对培训课程安排有什么建议……”日前，临翔区纪委监委在系统内广泛征集意见建议，为新一期的干部能力提升班做准备。 像这样的“点单施训”，是该区纪委监委聚焦实务实战，持续为纪检监察干部充电赋能的举措之一。在开展培训前，该区纪委监委征集纪检监察干部最想掌握的业务技能和最想破解的业务瓶颈等信息，汇总形成“培训菜单”，班子成员、业务骨干“照单上菜”，为纪检监察干部“精准送课”，切实提高发现问题、解决问题的能力。增强本领是队伍建设的关键环节，一直以来，该区纪委监委坚持把干部教育摆在突详情进入>>