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工作动态

组织建设

2022-05-20 双江:研讨交流助升华 思想碰撞出火花

“作风问题存在十种表现,请大家仔细对照检查一下,看看自己身上有没有这些表现?有几种?是哪几种?自己又该怎么解决?我们只有真正从思想深处剔除掉这些东西,才是一名合格的纪检监察干部……”5月20日上午,在双江县纪委监委理论学习中心组2022年度第三次集中学习研讨会上,县委常委、县纪委书记、县监委主任杜群忠向参会的纪检监察干部们抛出“如何开展作风革命、效能革命之问”,4名纪检监察干部围绕这一主题,从不同角度交流自身学习心得,大家踊跃发言,气氛热烈,不断碰撞出思想的火花。“ 没有等出来的精彩详情进入>>

2022-05-19 耿马:为新提任干部上好履新“第一课”

“大家到新的工作岗位任职后,要切实履行好全面从严党的责任,时刻绷紧廉洁自律这根弦,提高抵御腐败的能力,永葆共产党员的高尚品格和廉洁操守……”日前,耿马自治县纪委监委组织开展任前廉政谈话,为新提任干部上好履新“第一课”。为切实把好选人用人“廉关”,该县纪委监委将履职前的廉政谈话作为全面从严治党关口前移重要举措,无论是提拔任用、还是调整交流,在领导干部到新单位任职前,接受任前廉政谈话,是选拔任用中的“必选动作”。“谈话要有针对性,每个问题都要做到一针见血,不痛不痒的问题一概不提,要提就要直戳领导干部详情进入>>

2022-05-19 临翔:探索建立“组+组”联动机制 破解监督力量不足难题

“截止5月15日,全区各级纪检监察机关共处置问题线索77件,精准运用‘四种形态’批评教育帮助处理79人(次),其中,第一种形态36人(次);第二种形态29人(次);第三种形态4人(次);第四种形态10人(次)。”一组组实实在在的数据是临翔区纪委区监委探索整合盘活监督力量,建立“组+组”联动机制带来的成效。今年以来,临翔区纪委区监委把作风革命效能革命贯穿于监督执纪执法全过程,创新工作机制,科学整合工作力量,将15个派驻纪检监察组工作力量整合,由2至3个派驻纪检监察组组成一个联合联动工作组,共划分成详情进入>>

2022-05-17 云县:多措并举 推动《条例》学习走深走实

“全县纪检监察机关和广大纪检监察干部要切实增强学习贯彻《条例》的政治自觉、思想自觉、行动自觉,把学习贯彻好《条例》作为当前和今后一段时期的一项重要的政治任务抓紧抓好……”近日,云县纪委监委理论学习中心组2022年第三次集中学习,开展专题学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》(以下简称《条例》)研讨交流,领导班子及其成员带头学习《条例》,做先学深学的示范者、带动者,积极分享学习心得,现场气氛热烈。  自《条例》印发以来,云县纪委监委把学习贯彻《条例》作为重要政治任务抓紧抓好,坚持集中学习、支部学详情进入>>

2022-05-17 永德:筑牢党员干部“八小时外”“篱笆墙”

近年来,永德县纪委县监委积极创新监督机制,紧盯党员干部社交圈、朋友圈、生活圈,切实加强党员干部“八小时外”的监督教育管理,有效预防“八小时外”廉政风险。紧绷思想之弦,杜绝“思想滑坡”。组织学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等,引导广大党员干部坚定理想信念、加强党性修养、增强纪律意识。拓宽宣传教育工作载体和平台,充分发挥“网站、微信公众号、抖音”等新媒体作用,发布正面引导信息,增强党风廉政建设宣传教育的广度和深度,做实日常教育。选树勤廉榜样,形成学榜样、争先进的良好氛围,唤醒党详情进入>>

2022-05-17 双江:“8590”成长计划打造纪检监察生力军

“纪检监察干部在用纪律的尺子量别人之前,一定要先量一量自己……”入职廉政谈话时,这句话一直萦绕在新入职的双江县纪检监察干部杨倩的耳畔,提醒她时刻紧绷廉洁自律之弦。做实廉政谈话是推进“8590”纪检监察干部成长计划的重要一环。双江县纪委监委采取“一对一”谈话、集体谈话等形式开展年轻干部廉政谈话,特别是在新入职干部试用期满、拟提拔干部任用之际,专门组织廉政谈话,把岗位职责讲明白,把纪律要求说清楚。据双江县纪委监委负责人介绍,年轻干部通过招考、选拔、调入等程序进入委机关工作后,“第一站”都会被安排到各详情进入>>

2022-05-17 谁来监督纪委?永德6名阳光监督员受聘上岗

“作为一名在公安战线上工作了多年的老同志,被省纪委监委聘为阳光监督员,意味着被赋予了一项新的职责、新的使命,我将扛起这份责任,主动担当、大胆履职尽责,做一名弘扬清风正气的监督者。”永德县公安局警察协会四级高级警长佘云映受聘后这样说道。近日,省纪委监委举行阳光监督员聘任仪式,永德县6名来自党政机关、司法机关、新闻媒体等不同行业的阳光监督员接受聘任,正式“上岗”,以实际行动回应“谁来监督纪委”的时代之问。聘任阳光监督员是纪检监察机关在加强内部监督管理的同时,完善内外联动的监督机制,强化外部监督制约,详情进入>>

2022-05-12 耿马:精心定制培训“大餐” “充电”学习不间断

“谈话前摸清谈话对象家底,通过多种渠道对谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事等情况进行了解摸底,全面掌握谈话对象的整体状况,进行风险评估……”日前,耿马自治县纪委监委纪检监察干部接受了一场精彩生动的纪检监察业务知识洗礼。培训后,学员们纷纷表示以后开展审查调查工作更有底气了。开展纪检监察干部能力提升培训是确保审查调查工作高质高效推进的关键。该县纪委监委坚持把培训作为提升干部能力素质的一条重要途径,围绕“全员覆盖、突出重点、务求实效”的原则,以“学业务、补短板”为主题,详情进入>>

2022-05-12 耿马:开展急救知识培训 为纪检监察干部增加“技能包”

“一只手掌根部放置在按压位置,另一只手指紧扣重叠在该手手背上……”这是耿马自治县红十字会老师借助仿真人体向全体纪检监察干部现场演示心肺复苏、异物梗阻等急救知识和技能的一个场景。以“实战演练+培训”相结合的方式适时开展急救知识、消防安全知识等培训,是该县纪委监委助力提高审查调查安全工作的有力举措。近日,为进一步强化纪检监察干部审查调查安全意识,提高应对突发事件或异常情况的应急处置能力,耿马自治县纪委监委联合县红十字会将急救知识培训带上纪检监察干部能力提升培训课堂。培训以理论知识和实践操作相结合的形详情进入>>

2022-05-11 树立学习才是成长唯一途径的理念

“调查核实反映借婚丧宴请敛财的问题时,不仅要看当事人双方是否属于管理服务对象,还要看是否有礼尚往来的情况以及礼金数额是否明显超出正常的礼尚往来水平。”这是市纪委市监委第五监督检查室在周五学习活动上的一个讨论场景。“每月辨析式测试都有很多是拿不准、存在疑惑的地方,通过每周五对上期的测试试题解析进行复盘学习,更能争强自我的学习认知。”刚参加完周五学习活动的纪检监察干部小张说道,通过不断的复盘学习,做到缺什么补什么,进一步加深纪检监察业务知识的理解和掌握,增强做好本职工作的能力。市纪委市监委第五监督检详情进入>>

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