今年以来，临翔区纪委监委为促进机关管理工作更加科学化、制度化、规范化，继续发扬纪检监察机关优良传统，巩固和发展各项改革创建成果，遵循依法办事、按章治理，实事求是、客观公正，与时俱进、务实高效，权责分明、团结协调的原则，进一步健全完善《工作规则》。《工作规则》从强调工作纪律、公文处理、会议制度、廉洁自律、学习培训等18个方面详细作出要求。明确干部职工违反《工作规则》的，视情节轻重、影响大小，给予提醒谈话、问责、党纪处分、政务处分或政纪处分，直至追究法律责任。严明工作纪律，强调廉洁自律。全体纪检监察详情进入>>
“想不到，培训后直接闭卷考试，原来从来没有遇到过！”“培训效果真不错，特别是最后的闭卷考试，又加深了对《纪检监察机关处理检举控告工作规则》知识点的掌握……”双江县纪检监察干部发出感慨。为切实加强双江县纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，近日，“双江纪检监察干部综合素质提升年”培训班开班。县委常委、县纪委书记、县监委代理主任杜群忠出席开班仪式并作讲话。根据培训活动计划安排，第一期培训班上，县纪委县监委全体纪检监察干部集中学习了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，与以往不同的是，详情进入>>
“个别县区在监督执纪问责工作中专捡‘软柿子’捏，查办微小权力案件多，查办大工程大项目案件少；问责不精准并且泛化，没有从根本上解决问题，没有带来正能量；部分县“以案促改”作用发挥不明显，其中7个县对扶贫领域腐败案件没有通报曝光……”4月8日上午，云南省召开2020年全省第一次贫困县纪委书记工作例会，凤庆县组织县级脱贫攻坚主责部门负责人、纪委监委各室负责人和乡镇纪委书记在分会场收听收看。会议通报了2017、2018、2019年脱贫摘帽贫困县扶贫领域监督执纪问责工作情况，未申请脱贫摘帽的7个贫困县和贫详情进入>>
沧源自治县纪委监委强化廉政档案管理使用，对全县领导干部廉洁情况适时进行全面“体检”，充分发挥廉政档案在领导干部廉洁从政中的“关口”作用。层层审核，严把质量关。廉政档案更新采取个人填写和组织把关相结合的方式，由领导干部本人亲笔逐项填写，所在单位党委（党组）负责人初审，乡（镇）纪委或派驻联系的纪检监察组终审后报县纪委党风政风监督室归档管理。规范管理，严把出口关。廉政档案管理实行“一人一档”专人负责管理。档案材料一经归档，严禁擅自向外借阅;有关机关或部门因工作需要查阅、复制、摘录档案内容时，必须持单位详情进入>>
“受理信访举报114年，处置问题线索131件，立案查处党员干部违纪违法问题60件67人，给予党纪政务处分62人，运用‘四种形态’处理188人（次），采取留置措施3人，‘以案代训’学习培训8期43人（次），荣获‘第十五届省级文明单位’……”这是云县纪委监委2019年正风反腐“成绩单”，看似简单的数据背后，是云县纪检监察机关正人先正己、严格自我监督的不懈努力。纪检监察机关不是廉洁“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然“免疫力”，对此，云县纪委监委先后出台了《中共云县纪委书记云县监察委员会主详情进入>>
镇康：开展任前廉政谈话 把好干部履职“第一关”详情进入>>
为进一步加强对领导干部的监督管理，及时掌握领导干部廉洁从政情况，近日，永德县纪委监委启动领导干部廉政档案更新工作，组织851名科级领导干部对廉政档案进行更新，力求为领导干部精准“画像”，切实把好廉洁关。本次廉政档案更新对象为县管在职科级干部（含非领导职务），更新内容截至领导干部填表之日前的相关情况。要求廉政档案更新对象所填报的内容必须完整齐全、真实无误。县纪委监委将适时组织抽查核实，对无正当理由不按时填写、漏报、少报、隐瞒不报或有其他违规违纪问题的，一经发现将严肃处理。廉政档案紧扣党员领导干部党详情进入>>
“在加强纪检监察干部监督管理上，我们要按照打铁必须自身硬、正人先正己的要求，坚决做到刀刃向内，对纪检监察干部的失职失责，要严肃问责，严防‘灯下黑’……”近日，沧源县纪委监委相关负责人再次对纪检监察干部队伍建设提出要求。今年以来，沧源县纪委监委积极践行“严管就是厚爱，监督者首先要接受监督”的理念，紧紧围绕监督“自己人”这个首要职责，在日常监督措施上全面发力，重在抓小、抓早、抓常，把谈心谈话、落实个人有关事项报告、完善考核机制等措施作为监督的重要关口，推进从严从实管理干部。该详情进入>>
为提高民情信息员的履职能力，近日，沧源自治县勐角民族乡纪委针对民情信息收集员反馈的问题和工作建议，深入9个行政村对民情信息员进行服务式、点对点的业务培训。组织理论学习，提高政治站位。主要围绕脱贫攻坚政策宣传、信息公开、项目实施、政策落实、资金管理等方面政策进行培训，提高民情信息员政策理论水平，及时发现政策措施落实不到位情况，杜绝政策、项目、资金信息不公开、不透明，确保监督工作常态化。化解心理矛盾，激发工作主动性。对部分因人情关系导致工作开展困难的民情信息员进行心理辅导，确保民情信息员履职尽责，及详情进入>>
近日，凤庆县下发《关于进一步激励干部担当作为的通知》，切实加大严管厚爱力度激励干部担当作为，充分调动和激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，凝聚干事创业强大合力。 聚焦党员干部不愿为、不会为、不敢为、不善为等突出问题，抓实理想信念教育，强化专业能力培养，加强岗位实践锻炼。对敢担当、善作为、有潜力的干部实行多岗培养历练，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。并把选好人、用对人作为最有效最直接的激励措施，大详情进入>>
