“填报廉政档案，既是对自己的‘政治体检’，也是入脑入心的警示教育课，如实填写干部廉政档案登记表、个人重大事项报告等内容，自觉接受组织监督。”驻市人社局纪检监察组负责人在综合监督单位廉政档案专题会上强调。为做实做细干部日常监督基础性工作，建立健全长效机制，着力解决廉政档案内容不规范、形式不严肃、运用不到位等问题，驻市人社局纪检监察组结合各监督单位科级干部的实际情况，为驻在部门和监督对象精准“画像”，全面掌握“树木”“森林”情况，以“小档案”为切入点，以小见“大”着力提升监督执纪的科学性、精准性和实详情进入>>
“针对存在的问题，开展自检自查，及时以案促改……”这是近日永德县纪委在案件办结后向案发单位发出的一份纪律检查建议书。近年来，永德县纪委监委切实做好查办案件“后半篇文章”，积极发挥纪律检查建议书和监察建议书主动、灵活、适用范围广的优势，推进以案促改，帮助、指导、推动有关部门、行业和地方进一步完善制度规定、优化体制机制。为深化以纪检监察机关的“促”推动党委（党组）的“改”，该县纪委监委在案件办结后，案件承办部门迅速梳理审查调查工作中发现的有关党组织或单位在管党治党、廉政建设、履行职责等方面存在的突出详情进入>>
近年来，镇康县纪委监委持续落实“打铁必须自身硬”的要求，健全完善内控管理机制，从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，从“严防灯下黑”到“坚决清理门户”，从严管理、监督、教育纪检监察干部，不断加强纪检监察干部队伍自身建设。详情进入>>
“我和我邻居都是异地搬迁户，他家的厨房都已经建成使用了，而我家却没有享受到建厨房的政策。之前也找村干部反映过，但一直没有给出满意的答复。”曼来村群众卫某说到。收到问题后，沧源自治县勐来乡纪检监察干部及时对该问题进行核实了解。经过核实，卫某属于易地搬迁的随迁户，不在中央预算范围内，不能享受建盖厨房的政策。由于村组干部对政策的不熟悉，加之卫某认为邻居（中央预算户）也建盖了厨房，两家距离那么近，也应该享受到同样的政策，所以导致卫某一直心存疑惑。“太感谢您们了，我以为纪委只会受理违纪违法的举报，对我们群详情进入>>
“在核实有关问题线索过程中，发现沙河乡陈家寨村委会财务管理不规范，建议你乡进一步规范村级财务管理，健全内控机制，全面清查全乡村级财务管理情况，积极整改，杜绝类似情况发生。”近日，双江自治县纪委监委针对沙河乡陈家寨村委会财务管理不规范的问题，向其下发了一份“辣味”十足的《监察建议书》。“《监察建议书》指出的问题一针见血，提出的建议有的放矢，我们会立即着手整改，对照完善。”该乡有关负责人表示将对照存在问题，认真制定和落实整改措施，进一步规范财务管理，压紧压实工作责任。今年以来，双江自治县纪检监察机关详情进入>>
“全体纪检监察干部要把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉把全会精神贯穿纪检监察工作全过程……”近日，云县纪委监委组织召开全体干部职工会议，传达学习党的十九届五中全会精神和省、市、县委常委会（扩大）会议精神。会上，原文学习了《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，传达学习省、市、县委常委会（扩大）会议精神。通过深入学习领会，把握精神实质，以此推动全面从严治党向纵深发展，为云县各项详情进入>>
“通过在纪检室的跟班学习，让我更加了解纪检监察工作的内容和意义，学到更多业务知识，今后回到乡上工作，更有底气了。”耿马自治县新任四排山乡纪委书记罗鲜在跟班学习时感慨道。今年以来，耿马自治县纪委监委积极探索工作思路，采取常态化学习、以考促学、以案代训、严格监督管理等举措，不断提高纪检监察干部政治素质和业务能力，锻造纪检监察铁军。坚持常态化学习，不断“充电赋能”。通过理论学习中心组、专题学习会、周四夜校等方式，围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，以应知应会基础知识为重点，在分详情进入>>
“大妈，你们家去年收入多少？享受过什么脱贫攻坚扶持政策？”“危房改造的补助都收到了吗？”“帮扶干部还经常来吗？”今年以来，沧源自治县各级纪检监察机关立足“监督的再监督”职能定位，以作风攻坚促脱贫攻坚，精准监督执纪问责，毫不放松抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决防止和纠治松劲懈怠、弄虚作假等问题，确保高质量打好收官战。沧源自治县纪委监委在发挥好“信、访、网、电、微”举报平台的同时，制定出台《沧源佤族自治县民情信息收集员管理办法》，通过选聘1179名民情信息收集员，打通联系群众“最后一公里”。详情进入>>
“今天找你来谈话，是想给你提个醒，防止小错误酿成大问题。”“这次谈话我深受教育，回去以后我会认真反思，引以为戒，认真加以整改。”这是双江自治县纪委监委巧用、频用监督执纪“第一种形态”，立足抓早抓小，用好谈话“利器”的生动缩影。近年来，双江自治县纪委监委以最大限度保护干部、挽救干部为出发点，对开展各类专项整治、监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，坚持小过即问，及时红脸出汗，及时梳理党委（党组）主体责任约谈分类和纪委（纪检组）监督责任约谈分类情况，并对谈话名称、谈话依据、谈话对象、适用表册等进行了规详情进入>>
《中共临沧市纪委临沧市纪委监委派驻机构考核工作办法（试行）》实施以来，驻市交通局纪检组坚持把把学习好、贯彻好《考核工作办法（试行）》任务作为聚焦中心、推动工作的重要抓手，认真学习贯彻，抓好工作落实，切实增强纪检监察工作的辨识度，努力提升对全市纪检监察工作全局的贡献率。原文学习，强化部署。全体干部原文学习，精准对标领会，切实将《考核工作办法（试行）》学习贯彻到位。紧扣考核内容，逐项对照对标，把每项考核内容明确到具体人、事，确保各项部署不折不扣执行。规范监督执纪问责工作机制详情进入>>
