同题共答、同频共振。4月26日，参加云南省纪委省监委阳光监督员聘任会议后，让我们一起听听参会的阳光监督员如何结合自身工作优势发挥作用，切实履行阳光监督员工作职责。详情进入>>
“监督面前没有特殊群体，作为纪检监察干部须律己再律人，手握戒尺，更应心存敬畏、慎独慎微、勤于自省，自觉主动地把自身置于监督之下，用铁的纪律锻造过硬纪检监察干部品质，做党的纪律的坚定拥护者、模范执行者和有力监督者。”这是近日，驻市工业和信息化局纪检监察组负责人在与驻组干部开展廉政谈心谈话会上语重心长的说道。知责于心，坚守责任担当。会上，组织认真学习市纪委市监委印发的“临沧市纪检监察干部行为规范（试行）”“全市纪检监察干部八小时以外20种行为监督管理”“专案监督工作办法（试行）”《深化地方派驻机构改详情进入>>
近日，派驻市卫生健康委纪检监察组按照《“清廉临沧”建设“7+1”专项行动工作方案》的通知要求，协调督促综合监督部门进一步压实工作责任，认真谋划部署、稳步有序推动各个专项行动。压实部门党组主体责任，确保专项行动层层抓落实。派驻纪检监察组主动与部门沟通对接，协调推动党委（党组）主体责任落到实处，围绕“7+1”专项行动安排部署，坚持问题导向，层层压实责任，明确责任领导、牵头科室、责任科室及责任人员，结合部门职能职责，对照各个《实施方案》开展自查自纠，梳理开展专项行动工作思路详情进入>>
“截至目前，《临沧市组织工作服务优化营商环境十一条措施》落地落实的情况怎么样了……你们结合《临沧市优化营商环境监督治理专项行动实施方案》自检自查的问题清单，查找了些什么问题，整改措施有那些……”4月20日至22日，驻市委组织部纪检监察组深入市委组织部相关科室，对临沧市组织工作服务优化营商环境十一条措施落实情况开展第一轮次监督检查。2022年3月市委组织部出台《临沧市组织工作服务优化营商环境十一条措施》（以下简称“十一条措施”），即：凝聚“临沧有我、不负临沧”的营商责任共识，提升“抓经济、抓项目、详情进入>>
临沧工业园区纪检监察工委立足于驻在部门实际，结合园区管委会履行规划、建设、招商、经营等职责的特殊性。深入学习领会冯志礼书记在“清廉云南”建设行动启动仪式上的讲话精神，和省、市纪委监委书记座谈会精神，对标对位，把握上级关于派驻纪检监察工作高质量发展的部署要求，不断增强责任感、使命感，以更加扎实的态度和严谨的作风，将市纪委监委安排部署的工作任务细化成适宜园区的具体措施，分步贯彻实施，稳步推进园区纪检监察工作，始终坚持让监督常态，让监督见效。在常规日常监督的基础上，园区纪工委进一步突出监督重点，从三个详情进入>>
“这次谈话非常及时，对我触动很大，今后一定认真严把纪律关，加强干部队伍的管理。”近日，耿马自治县财政局主要负责人沈某在接受该县纪委监委提醒谈话时表示。原来，该县财政局作为2个抵边卡点的包段单位，对包段内民兵值守情况检查、管理、指导和监督不到位，落实抵边一线卡点值守要求不严，履行部门包段守边工作职责不到位，主要领导未压实包段守边责任，带班领导落实值班值守责任不力。经该县纪委监委讨论研究，决定该对县财政局主要负责人进行提醒谈话。精准运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早介详情进入>>
“下面这题选什么？”“选C 还是选D……”“正确答案是C。为什么呢？下面我们一起来分析：根据特殊优于一般原则，行为人的行为符合特殊罪名构成要件时，适用特殊罪名……”区纪委副书记、区监委副主任陈涛正带领机关干部一起解析本期纪检监察干部全员辨析式业务知识测试的题目和答案。为进一步加强机关作风效能建设，临翔区纪委区监委以学业务、转作风、强素质为导向，主动适应新形势，找短板补差距，常抓学习、严抓业务，勤练内功，让纪检监察干部时刻保持本领恐慌意识，努力打造理论水平高、业务能力强的纪检监察精兵强将，以更昂扬详情进入>>
“请你说一说你们单位党组履行巡察反馈整改主体责任情况，党组书记履行‘第一责任人’责任情况，班子成员履行‘一岗双责’职责情况？”“你们单位是否将巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设？”近日，县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县委巡察机构组成巡察整改专项监督检查和评估组，对十四届县委第一轮、第二轮巡察反馈的8个单位、延伸了解的3个单位的问题整改落实情况开展专项监督检查和评估，对党组织巡察整改情况进行“回头看”，进一步压实被巡察党组织巡察整改主体责任，推动各级党组详情进入>>
“这是一次非常直观、生动的体验课，让我不再觉得纪委监委就是‘神秘岛’，我也对纪检监察工作也有了全面的了解。”4月25日下午，在镇康县纪委监委组织开展的首次“纪检监察开放日”活动中，政协委员陈永琴颇有感触。详情进入>>
近年来，永德县坚持问题导向，坚守巡察定位，聚焦监督重点，从严从实开展巡察，抓实巡察“通篇文章”，促进巡察工作质效不断提升。一梯队推进，坚实巡察力量。下发《关于调整充实县委巡察人才库的通知》，通过部门广泛推荐，从纪检、组织、宣传、财政、审计等49个部门筛选熟悉党务、财务和敢于善于发现问题的业务尖兵93人充实巡察人才库，实行动态管理。自2018年9月以来，先后对巡察人才库进行调整更新3次，实现巡察组成员专职化和专业化。实施年轻干部参与巡察工作机制，截至目前，累计抽调年轻干部参与巡察17轮次92人次。详情进入>>
