“上周主要是配合市委‘三个示范区’监督检查组开展监督检查工作，参加了相关案件审理......”“本周计划对接县人大常委会办公室做好报告监委工作相关事宜......”镇康县纪委监委领导班子成员逐一对分管领域工作作周总结和周计划，这是每周一上午8时领导班子例会的固定动作。

镇康县纪委监委建立县纪委监委领导班子周一例会制度是推进作风革命加强机关效能建设的一个缩影。通过各自汇报分管负责领域（部门）上周工作开展情况、下周工作安排，通报重点工作推进情况、提出需要研究解决的困难问题，形成“每周重点工作清单”，从而推动纪检监察各项工作有序推进。

“要汇报就得对分管工作全面掌握，有效破解了‘甩手掌柜’现象；有计划说明对此项工作有了前期成熟的工作研判。同时，也能对当前重点工作作指导、补充，各项工作分工协作更加顺畅。”该县纪委监委相关负责人说道。

针对思想素质是否符合要求、能力水平是否胜任工作、工作作风是否务实担当等问题，该县纪委监委结合实际，依托镇康县“干部作风提升年”活动的开展，在全县纪检监察系统推广使用《纪检监察干部工作日志》，以记促学、以记促思、以记促干，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，把《纪检监察干部工作日志》作为检验纪检监察干部廉政的“镜子”和丈量勤政的“尺子”，推动作风革命、效能革命走深走实。同时，在全员培训上做文章，以精准性、实操性、高质量为主轴，精心制作培训计划，形成综合素质提升班、机关夜校“初心课堂”、以案代训、业务知识测试互为互补的教育培训体系。

“这期‘初心课堂’主要是围绕辨析式测试真题来讲，我们要求讲授人放慢授课速度，尽量把每个知识点讲清、讲透，让纪检监察干部真正听得懂、学得进、悟得透。课后收到反馈效果，大家都很满意！”该县纪委监委机关党委副书记介绍道。

此外，该县纪委监委还举办“纪检监察开放日”活动，采取“请进来”的方式，邀请人大代表、政协委员、基层群众走进纪委监委机关，以展示业务流程、介绍工作情况、现场答疑释惑等形式，搭建起社会各界与纪检监察机关之间沟通交流的平台，改变以往因纪检监察工作过于“神秘”导致公众模糊的认识，让人大代表、政协委员、基层群众更直观真切地了解、理解和支持纪检监察工作。

前有标兵、后有追兵。下步工作中，该县纪委监委将进一步加强工作协调，形成相互联系、相互配合、信息互通的“一盘棋”的工作局面，促进机关各部门上下联动，形成监督执纪工作合力，从整体上提高纪检监察工作的效率和质量。（林丽波）