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工作动态

组织建设

2018-09-24 云县:以铁律铸“铁军”严防“灯下黑”

今年以来,云县积极适应全面从严治党对纪检监察干部提出的新要求,把“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念贯穿到自身建设的全过程,聚焦主责主业,着力打造政治上忠诚干净担当、业务上知纪懂法明规的纪检监察“铁军”。将谈心谈话、情感沟通作为严管厚详情进入>>

2018-09-23 云县:任前廉政谈话把好履职“起步关”

近日,云县纪委、监委对新提拔的8名科级领导干部进行任前廉政谈话,督促新任职领导干部扣好从政伊始的“第一粒扣子”,把握好新的人生航程。  谈话要求,新任职领导干部要倍加珍惜干事创业的舞台,充分认识自己所处的位置和担负的责任,不断提高法纪意识和详情进入>>

2018-09-21 凤庆: 着力推动纪检监察干部谈心谈话常态化

“从检察院转隶到纪委监委工作差不多半年了,工作中有没有遇到困惑、难处?”日前,凤庆县纪委、监委面向全县纪检监察干部开展新一轮专项谈心谈话活动。今年以来,县纪委、监委根据实际制定了纪检监察干部谈心谈话制度,根据不同情况对纪检监察干部开展激励谈详情进入>>

2018-09-20 镇康:开办夜校 给纪检监察干部“加餐”

“今天,我就自身办公室工作经验作如下交流,办公室工作千头万绪、责任重大,必须做到‘勤、实、细’......”近日,镇康县纪委副书记、县监委副主任鲁清良作经验交流。为进一步拓宽纪检监察干部视野,提升纪检监察干部综合素质,增加个人知识储备量。镇详情进入>>

2018-09-18 云县:194名村务监督委员会主任“充电蓄能”

近期,云县各乡镇纪委相继举办了村务监督委员会主任培训班,旨在进一步提升村务监督委员会主任的政治素养和工作水平,在工作中善于发现问题,敢于动真碰硬,真正履好职、尽好责,全力推动农村基层党风廉政建设和村务监督委员会规范化建设工作,全县194名村详情进入>>

2018-09-17 临沧:着力提升纪检监察干部履职能力

今年以来,临沧市各级纪检监察机关始终坚持把“严管就是厚爱”贯彻于队伍建设全过程,通过强化学习、理论培训、严格管理等举措,着力提升纪检监察干部履职能力。各级纪检监察机关通过中心组理论学习会、干部大会、党支部学习会、个人自学等方式深入学习习近平详情进入>>

2018-09-17 临翔区:学以致用 着力提升纪检监察干部履职能力

今年以来,临翔区纪委、监委以深化监察体制改革为契机,认真抓好党章党规党纪和宪法、监察法等法律法规学习,坚持学以致用、用以促学,着力提升纪检监察干部履职能力。坚持不懈抓学习。按照“专业化、职业化”要求,积极组织纪检监察干部参加省、市举办的业务详情进入>>

2018-09-17 凤庆:采取“硬措施” 提升“软实力”

监察体制改革以来,凤庆县在加强办公设施硬件建设的同时,注重理论联系实际指导实践,全面提升纪检监察干部的综合能力,在强化履职监督的同时,盯紧纪检监察干部”八小时以外”活动监督,坚持刀刃向内严防“灯下黑”,锻造忠诚干净担当的反腐铁军,不断提升“详情进入>>

2018-09-17 耿马:着力打造“三能”纪检监察干部队伍

今年以来,耿马县纪委、监委按照“政治过硬、本领高强”要求,着力打造“张口能讲、提笔能写、出手能做”的“三能”纪检监察队伍。  张口能讲,讲实廉政。以“一个纪检干部就是一名廉政宣传员”的理念制定县纪检监察干部讲廉政党课制度,在实践中不断提升党详情进入>>

2018-09-12 沧源:用“廉政套餐” 把好干部选拔任用关

今年以来,沧源县用好任前廉政谈话、事前审查、档案更新等手段,匡正选人用人风气,让拟提拔调整的干部带着“清醒”的头脑冲锋上阵。逢提必谈,敲响预防警钟。根据领导干部廉洁从政有关规定,对每一名新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话,打好廉政“预防针详情进入>>