“经核查，未发现字某某和郭某某利用职权强制征用村民地块情况，所检举的问题失实，现予以澄清……”近日，凤庆县纪检监察机关在鲁史镇永发村召开了失实检举澄清会议，现场为受到不实检举控告的两名村组干部“澄清正名”，激励敢担当善作为。近年来，凤庆县纪检监察机关把监督加压与信任加力结合起来，“常态化”抓好实事求是澄清正名工作，向诬告者亮剑，为担当干事者撑腰壮胆，切实保护和激发党员干部干事创业积极性。就在前不久，县纪委监委信访室将反映永发村党支部书记和某小组长的检举控件转办到鲁史镇纪委，并强化跟踪问效。通过全详情进入>>
连日来，镇康县纪委监委班子成员组成遍访工作组，深入挂包村军赛乡彩靠村开展脱贫户和监测对象遍访工作，并督导调研地质灾害防治工作。详情进入>>
“在我们向纪委监委反映问题的第二天，工作人员就与我们企业进行了联系，通过你们的工作，帮助我们民营企业追回了拖欠2年近50万元欠款，我对县纪委监委的工作感到满意。”近日，双江县纪委监委信访室对一企业进行了回访工作，该公司负责人对回访工作人员竖起了大拇指。无独有偶，最近，某企业负责人黄某某反映双江某单位拖延该公司提档时间的问题，县纪委监委信访室迅速组织对该信访问题进行研判，并采取限期督办的方式，督促承办单位对该信访件进行办理，反映人对办理结果表示了满意。信访工作是连接干部与群众的桥梁，是了解社情民意详情进入>>
今年以来，凤庆县纪委监委充分发挥问题线索主渠道作用,在提升信访举报受理工作质量上持续发力,把好监督执纪执法第一个关口、第一道程序,及时回应群众关切。规范高效受理信访举报。精准分类、快速移送信访举报，做到问题线索处置去向清楚，全程留痕，监督到位。并及时分流教育整顿期间涉及纪检监察干部的信访举报件。1-6月，县纪委信访室共接收信访举报件83件，涉嫌违纪37件，对涉及县管干部18件纳入重点台账，建立集中评判机制，优先处置、快查快办。加大群众身边不正之风和腐败问题的交办督办力度。加大对关乎民生、乡村振兴详情进入>>
“纪检监察机关受理检举控告的范围是什么？”“有效的信访举报件要有什么内容？”……一把木板凳，一杯温茶水，大家围坐在一起，你一言我一语，话匣子就这样打开了。这是镇康县纪委监委驻军赛乡彩靠村工作队员在坎金山自然村“屋场会”上宣传《信访工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的一幕。一直以来，该县纪委监委派出驻村工作队员始终坚持群众利益无小事，在认真协助村“两委”建强基层战斗堡垒、团结带来群众增收致富、建设绿美农村的同时，围绕规范“三资”管理、群众信访举报、健全群众监督体系、整治群众身边腐败问题详情进入>>
为进一步加强纪检监察干部队伍能力素质建设，努力营造学习、宣传、贯彻、落实《信访工作条例》的浓厚氛围，近日，沧源自治县纪委监委再次组织全体纪检监察干部专题学习《信访工作条例》。本次学习由信访室主任陈松林同志领学，从《信访工作条例》出台的重大意义、主要内容、适用范围、遵循的原则以及工作定位、工作格局等方面进行了解读。“此次学习让我获益良多，系统的讲解让我对信访工作的认识更进一步，我将把今天所学带入日常工作中，不断提高化解信访矛盾的能力和水平。”一名90后乡镇纪检干事学习后说道。据统计，自《信访工作条详情进入>>
今年以来，耿马县纪委监委充分发挥信访举报工作“晴雨表”作用，持续畅通信、访、电、网、微“五位一体”群众诉求平台。上半年，共受理信访举报129件，其中，上级纪委监委转为专办41件次。从举报方式上来看，来电11件，占8%；来访11件，占9%；来信28件，占22%；网络举报72件，占56%；其他7件，占5%。从举报类别上来看，检举控告类112件，占比87%；批评建议类1件，占比1%；申诉类2件，占比1%，业务范围外14件，占比11%。从被反映人类别上看，乡科级干部占比较高，有59件，占42%；一般干部详情进入>>
“拖欠的工资全部到账，欠缴的‘五险一金’也足额缴上了，非常感谢纪委的同志，我对你们的办理情况非常满意。”近日，临翔区居民付某某对电话回访的该区纪委监委信访室干部连声道谢。此前，付某某就临翔区某单位拖欠其工资、“五险一金”欠缴等问题向相关部门反映，希望帮助其协调解决。为有效化解群众“心结”，及时高效地处置信访举报，付某某反映的相关问题被纳入市、区纪委监委“领导包案”化解信访件，通过包案领导带案下访了解情况、组织相关人员协商等，督促相关责任单位积极筹措资金，最终足额发放了拖欠的工资，补缴了欠缴的“五详情进入>>
自“清廉云南”建设行动开展以来，耿马县紧紧围绕“清廉云南”建设“临沧实践”“一县一示范”工作部署，以“1411”工作法为抓手，扎实开展干部担当作为“激励行动”,在全县上下树立起鲜明的担当干事导向。制定1套方案，凝聚思想共识。认真对标省、市“清廉云南”建设部署要求，把“一县一示范”创建工作当作一项重要政治任务抓实抓细，按照特点突出、措施具体、机制完善的要求，围绕明方向、立规矩、正风气、强免疫目标，结合耿马实际，细化制定《抓实干部担当作为“激励行动”的工作方案》并印发实施，进一步压实创建工作责任、细详情进入>>
