今年以来，云县紧盯“四风”新动向、新表现，着力在抓教育引导、监督检查、通报曝光和惩处问责上下功夫，确保把纠“四风”往深里抓、实里做，努力为新中国成立70周年营造和谐稳定的社会环境。积极畅通渠道，拓宽问题来源。构建来信、来访、网络、电话、新媒体“五位一体”的信访举报渠道，通过微信公众号“清风云县”开通一键举报功能，形成“人人可监督”“时时可举报”的“监督网”，让“四风”问题无处遁形。同时，不断加强与信访、督查、财政、审计、公安、市场监督等部门的协同作战，拓宽问题线索来源，提高发现问题能力。强化廉政详情进入>>

今年以来，双江自治县围绕工作重心，聚焦工作重点，扛实监督首要职责，“清单式”精准监督，推动“两个责任”落实。　　制定“监督责任清单”。做到照单履职，着力破解“监督什么、怎样监督”的难题，把上级各项工作部署与双江实际相结合，每季度制定下发监督责任清单。根据职能职责，按季度分别列出以深挖细查涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”问题线索、扶贫领域腐败和作风问题专项整治、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、巡察反馈问题整改等重点监督责任清单。责任清单紧紧围绕落实“三转”，找准角色定位，明确工作职责，开展详情进入>>

今年以来，云县纪委监委派驻政府办纪检监察组把开展党风廉政教育作为常抓之举,教育引导党员干部坚守初心使命、筑牢思想防线，确保驻在部门树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进各项工作顺利开展。纵深开展党风廉政建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想结为指导，结合驻在部门职能特点和日常监督情况，利用部门组织召开班子会、干部职工会议或党风廉政会议时机，及时宣传全面从严治党新形势，进一步提高党员干部政治站位，保持政治定力，守住底线、不越红线，力推党风廉政建设纵深开详情进入>>

今年以来，凤庆县针对“四风”隐形变异、花样翻新等问题，采取自查自纠、明察暗访、派驻监督、巡察监督、实名曝光等方式，驰而不息查纠“四风”，不断拓展巩固作风建设成果。今年以来，全县纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题16件20人。自查自纠“治未病”。出台《凤庆县贯彻落实中央八项规定精神具体实施办法》，要求各级各部门认真开展自查自纠，发现问题及时整改，把问题解决在萌芽状态。对存在违反中央八项规定精神问题不能发现或不主动纠正的，严肃追责。明察暗访“敲警钟”。节假日期间抽派工作组到部分乡镇、县直部门开详情进入>>

今年以来，镇康县纪委监委始终将把好党风廉政意见回复关作为加强干部监督管理的重要方式，严格程序、全面核查、统一回复，严防干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”等现象的发生，着力营造良好的选人用人政治环境。1至9月，全县共办理党风廉政意见回7345人次。规范制度流程，严把程序关。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省、市有关规定和要求，制定印发《中共镇康县纪委镇康县监委回复党风廉政意见办法（试行）》，进一步规范县纪委监委党风廉政意见回复范围，严格办理程序，采取归口管理，分级负责详情进入>>

今年以来，凤庆县纪委监委立足“再监督，再检查，再追究”原则，积极探索开展“体验式”监督，着力整治行业腐败问题和不正之风。截至目前，共发现各类问题85个，提出意见建议70条，立案审查2人，处理党员干部18人。该县结合“蹲点式监督”，采用嵌入式体验监督、办事式体验监督、暗访式体验监督、座谈式体验监督四种方式随机开展监督检查。“只有把主体责任和监督责任扛在肩上，落实在行动上，在对相关单位和个人在追究其具体违纪行为的基础上，对主体责任和监督责任进行‘再监督’、‘再检查’‘再追究’，才能牵一发详情进入>>

为促进党员领导干部依规依纪依法履职，近期，沧源县派出由纪委常委、监委委员，纪检监察室主任带队的11个工作组在全县范围内开展“蹲点式”谈心谈话监督，对714名县管干部进行“政治体检”，有效预防因监督不到位而滋生腐败。各工作组在谈心谈话前先查阅部门廉政档案、会议记录、述责述廉报告等资料，根据各乡（镇）、部门的政治生态和工作实际，综合分析后“量身定制”谈心谈话提纲。谈话从领导干部的成长经历、思想、工作、学习以及家庭生活、健康状况等情况开始，随后就履行全面从严治党主体责任和监督责任，履行“一岗双责”情况详情进入>>

今年以来，镇康县纪委监委以行业监督为切入点，积极探索开展“体验式”监督，着力摸清、整治行业不正之风和腐败问题，助推全县纪检监察工作高质量发展。截至目前，共发现各类问题53个，发现违纪违法问题线索9个，处理13人。健全工作机制，统筹安排部署。制定印发《中共镇康县纪委镇康县监察委关于强化行业监督实施方案》和《县纪委县监委开展“体验式”监督试点工作方案》，明确了开展“体验式”监督工作的总体要求、监督重点、主要任务、体验方式、问题处置方式、纪律要求等事项；并成立由县纪委书记、县监委主任负总责的体验式监督详情进入>>

双江县纪委监委牢牢把握问责条例中正确对待被问责干部的规定要求，更加注意保护干部干事创业积极性，坚持问责不会“一棒子将人打死”，如果干部影响期满表现好，可以按时恢复党员权利，符合条件的按照干部选拔任用有关规定正常使用。 “从旧”保障好时间节点前的干部权益。规定下发前发生的行为严格按照“老办法”进行，如果当时的规定不认为是违纪的，新规定认为违反相关规定属于违纪行为的，严格按照“旧规定”不认为是违纪不进行问责，反之如果“旧规定”认为违纪应问责详情进入>>

今年以来，云县纪委监委以民生领域和窗口行业为重点，积极探索开展“体验式”监督，着力提升监督质量和效率。截至目前，共发现各类问题86个，向有关单位和部门移交整改问题82个，立案审查2件3人，处理44人。强化组织领导，层层压实责任。制定《云县纪委监委开展“体验式”监督试点工作方案》，明确开展“体验式”监督的主要任务、监督重点、体验方式、工作要求等事项。成立由主要领导牵头、分管领导主抓、业务骨干参与的工作专班27个，采取暗访式、座谈式、嵌入式、办事式等方式开展“体验式”监督。同时，强化对工作专班的督促详情进入>>