今年以来，沧源自治县纪委聚焦“四种形态”，创新运用“加减乘除法”，推动纪检监察工作提档升级。

提升素质做“加”法，增强履职本领。通过“佤山清风”微信公众号、QQ工作群等工作平台，对各类党纪法规等业务知识进行全方位、多角度、深层次学思践悟。同时，以周四学习例会、干部培训班、“三会一课”等活动为载体，适时融汇针对文字综合能力、专项检查能力和案件查办能力的专题培训，打好“学习+考试”组合拳着力提升纪检监察干部学习的主动性和积极性，以考促学、以考促效、以考促用，切实让纪检监察干部做到敢于监督有勇气，善于监督有能力。

聚焦主业做“减”法，扛牢监督责任。围绕全面从严治党新要求，聚焦监督执纪问责和监督调查处置这一主责主业，持续深化“三转”，找准职责定位，理清工作思路，把更多精力集中到抓监督、抓纪律、抓作风上来。充分发挥派驻纪检监察组监督探头作用，综合运用 “四种形态”，强化日常监督和专项监督，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，实现主责主业再对焦，实现更高层次、更高水平的“三转”，推动各项中心工作迈上新台阶。

创新思路做“乘”法，提升监督质效。探索开展“蹲点式”监督谈心谈话，变被动监督为主动监督，以群众办事密集、关注点高的民生领域和窗口行业为重点，选取40个单位开展“体验式”监督，发现并督促整改问题87个，立案4件5人，通报曝光3件3人。选聘留置看护警务辅助人员20名，建立健全案件查办保障机制，着力构建审查调查中纪法衔接的有效机制，加强反腐败工作组织协调，有效整合纪检监察、检察、公安、审计等单位办案力量，注重案前、案中、案后协调， 释放工作合力“乘法效应”。

刀刃向内做“除”法，强化自我监督。扎实开展纪律作风专项整治工作，全面梳理排查在信访受理、线索处置、审查调查中的薄弱环节，规范流程、完善制度、堵塞漏洞。健全完善内控机制，坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，按照“打铁必须自身硬”要求，探索行之有效的内部监督机制，制定出台《中共沧源佤族自治县纪委 沧源佤族自治县监委内部通报制度（试行）》，对违反内部规定的12名干部和7个机关内设室负责人进行提醒谈话，并在全县纪检监察系统通报批评。强化各项纪律的遵守和执行,让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。（李荣芳）