镇康：出台综合考核办法 增强提高工作“辨识度”和“贡献率”详情进入>>
“针对近几次监督检查中发现县机关事务服务中心存在无公函接待、为上级来人支付住宿费等公务接待不规范问题，进行一次责任提醒谈话......”双江县委常委、县纪委书记、县监委代理主任杜群忠严肃说道。为抓实部门的主体责任和派驻纪检监察组的监督责任，近日，杜群忠对贯彻落实中央八项规定精神不坚决、不彻底的县机关事务服务中心原主任、现主任和派驻联系的纪检监察组主要负责人进行责任提醒谈话。杜群忠指出，看似简单的一次无公函接待或是为上级来人支付住宿费问题，折射出县机关事务服务中心存在履行主体责任不力、工作责任压实详情进入>>
凤庆县纪委监委聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，加强对新修订《中国共产党问责条例》的学习，并针对实践中存在的问责不力、泛化简单化等问题，强措施、补短板，严格问责程序，着力提高问责工作的政治性、精准性、实效性。2019年10月《中国共产党问责条例》修订以来，全县共问责9 人，其中：失职失责被问责4人，履行主要领导责任不到位被问责5人。坚定政治责任，履行好监督专责。立足本职，做到敢于问责、善于问责。根据《中国共产党问责条例》的相关规定，统一在县委的领导下，追究在党的建设、党的事业中失职详情进入>>
“当时受处分在全县进行了通报曝光，我一度意志消沉，是县纪委监委对我的关心和教育，帮我解开心结，让我卸下了思想包袱。”董某某在接受县纪委监委工作人员回访后表示。近年来，永德县纪委监委聚焦监督执纪“后半篇文章”，由县纪委监委案审室牵头、派驻纪检监察组和乡镇纪委配合，抽调人员组成工作组，集中时间、集中精力开展受处分人员回访教育工作。2019年以来已回访受处分人员37人。回访主要采取与单位部分班子成员和干部职工座谈、与受处分人员当面谈话、查看痕迹资料等方式进行。遇回访对象在脱贫一线或外出培训学习的，采取详情进入>>
“我们所有捐赠物资接受和发放都是经两人以上清点核实后，按物资品种分类造册登记，逐笔登记入账，做到每批（次）物资都有入库（出库）单，并给捐赠者开据捐赠票据。物资发放和资金拨付使用均报请县疫情防控指挥部批准同意......”“从2月1日接收到第一批捐赠物资至2月20日18时，我们共接收捐赠款物1023529.9元（其中捐款641876.9元，物资折价381653元），目前正在有序组织拨付捐款、发放物资......”近日，云县红十字会负责人向监事会、派驻纪检监察组报告疫情防控捐赠款物情况时说道。针对民详情进入>>
“我们定期不定期对不动产登记窗口作风问题开展专项整治纪律检查，主要采取明察暗访的方式进行，重点查看窗口工作人员服务态度、服务质量、工作纪律、工作作风、首问负责和一次性告知等落实情况，进一步提高窗口工作人员的服务意识、责任意识、纪律意识，切实做到让老百姓满意。”临翔区纪委区监委干部陈溪莲说道。近年来，窗口服务质效、作风建设有了明显的提升，不动产登记中心不断优化办证流程，整顿窗口作风，通过优化简化办、限时跟踪办等方式，为群众提供优质的办证服务，打造了规范、便民、廉洁、高效的服务窗口。今年以来，随着疫详情进入>>
立春已过，在临沧市耿马县田间地头呈现着一幅繁忙的春耕景象。正在田间劳作的烟农李大姐乐开了花：“多亏党委政府帮我们买了农药、化肥。”原来，前些天烟农们一直为买不到农业生产物资而犯愁，耿马县纪委监委干部在开展脱贫攻坚监督检查时了解到这个情况后，立即向该乡党委政府提出建议，请市场监督管理部门及时联系相关农资商铺，统一送货到农户家门口。“农村复工复产情况如何？”“群众春耕春种是否存在困难？”“相关职能部门是否履职到位？”随着春耕春种工作陆续开展，耿马县纪委监委在强化疫情防控监督的同时对脱贫攻坚工作开展监详情进入>>
永德：用活用好“第一种形态”详情进入>>
“李哥，今天您看了‘佤山清风’公众号了吗？就是‘漫读哪些行为可以向纪检监察机关检举控告’的那期，漫画里表现出来的违反纪律和涉嫌违法行为太形象了。”“小侄女啊，我今天看了你朋友圈转发的漫读检举控告工作规则，才知道权利寻租、利益输送、浪费国家资财等涉嫌职务违法犯罪行为是属于你们纪委监委受理的，我之前还一直以为是检察机关的职责呢！”……这是近期纪检监察干部和亲友间经常热议的内容。自中共中央印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以来，沧源自治县纪委监委加强对《规则》的学习贯彻，丰富学习途径，在全国上详情进入>>
“您好，我们是县纪委监委检查组，麻烦把你单位干部职工花名册、请假条和外出报备单拿来看一下......”日前，中央、省、市、县各级对疫情防控期间全面恢复正常生产生活秩序、严格上班工作纪律进行安排部署，耿马自治县纪委监委闻令而行，迅速集结纪检监察力量对全县各级各部门干部职工到岗到位情况开展专项纪律检查。2月21日一大早，各检查组采取不打招呼、不事先通知、突击查岗的方式，紧盯干部职工是否按时到岗，有无迟到早退的现象，是否有脱岗、窜岗、不在岗的现象，在工作的时间内是否有做与本职工作无关的娱乐活动等情况，详情进入>>
