近日，市纪委专项纪律检查组对永德县历史文化遗产保护工作进行专项纪律检查，以做实监督责任督促落实主体责任。专项纪律检查立足纪检监察机关“再监督、再检查”的职责定位，紧紧围绕省市纪检监察机关关于历史文化遗产保护专项监督工作的安排部署，结合近期全市历史文化遗产保护方面暴露出的突出问题，深入查找各级各有关部门在履行历史文化遗产保护责任中存在的不足和偏差，推动习近平总书记关于历史文化遗产保护重要指示批示精神和党中央、国务院关于历史文化遗产保护决策部署在临沧落细落实。检查组采取实地检查、座谈了解、查阅工作台详情进入>>
近年来，云县县委坚决扛起“两个维护”重大政治责任，认真履行主体责任，在全面从严治党中发挥表率作用，全县政治生态持续向善向好，党员、干部的思想作风、工作作风、纪律作风持续好转，干事创业精气神进一步提升。云县纪检监察机关结合全县政法队伍教育整顿，坚持问题导向，强化政治监督，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，跟进监督、精准监督、全程监督，落实“四种形态”，把握好从严和从宽的适用情形，细化组织流程，全面核实干警自查情况，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大查处力度，深挖彻查干警违纪违法线索，坚详情进入>>
耿马自治县纪委监委始终把持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重要政治任务，聚焦突出问题，通过抓好关键少数、关键环节、强化警示教育等举措，持续强化监督执纪问责，释放出驰而不息纠“四风”的强烈信号。2020年以来，全县各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题35件43人，查处形式主义、官僚主义、工作不力等突出问题31件。抓好关键少数，压实主体责任。紧紧抓住党委（党组）领导班子、成员这个“关键少数”，通过实行“三级约谈”机制，各单位主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，详情进入>>
在县乡党委和村（社区）“两委”换届工作中，云县纪委监委聚焦监督职责定位，提前谋划，提前部署，坚持把政治监督摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，把严的主基调贯穿换届工作全过程，确保换届工作风清气正、顺利开展。县委在成立乡（镇）党委、村（社区）“两委”换届领导小组时，同步成立了县级换届风气督查组，同时抽调48名熟悉业务的同志，成立了以县处级领导任组长的12个督查指导组，对12乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届风气进行全面督查。县纪委监委履行监督责任、聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届详情进入>>
自开展脱贫攻坚工作以来，镇康县纪委监委坚决贯彻落实各级党委政府关于做好脱贫攻坚的各项决策部署，立足监督首责，紧盯扶贫领域腐败和作风问题，强化监督执纪问责，常态化开展专项纪律检查，为实现打赢脱贫攻坚迈向乡村振兴提供坚实的纪律保障。详情进入>>
为统筹推进云县乡镇党委换届工作，根据县委的统一安排，近日，县委派出工作组对12乡镇党委换届开展了考核考察工作。工作组根据县委的“工作实之又实、程序细之又细、纪律严之又严”的要求，切实严肃换届考核考察工作纪律，进一步营造风清气正换届工作氛围。纪检干部参与，营造纪律严之又严氛围。成立12个考核考察工作组，每组配备至少1名纪检监察干部，让纪检干部在参与中监督的同时，也为考核考察工作和换届工作营造纪律严之又严的工作氛围。严格要求组员，保障程序细之又细贯彻。在23日召开的考核考察工作会议上，相关负责人对工详情进入>>
“收到中央第十巡视组移交的问题线索后，我院已按要求，及时制定方案，实行主要领导包案制度，进行逐一化解......”据悉，中央第十巡视组向云南省委移交的信访件中，涉及临翔区法院的涉诉涉法类信访案件共2件。临翔区纪委监委派驻区法院纪检监察组针对中央第十巡视组移交的信访件办理情况进行监督检查时强调，“我们要以严的要求、实的作风推进巡视组反馈意见的整改工作,对标对表逐一销号整改问题，建立健全规章制度，压实责任，成立工作专班，实行领导班子包案制度，制定信访化解方案，切实解决涉法涉诉信访问题，为民排忧解难。详情进入>>
推动“四项监督”贯通融合、协同高效，必须充分厘清纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的深刻内涵，准确把握不同特点，善于运用系统思维，凝聚监督合力。耿马自治县纪委监委坚持政治监督引领、统筹调度，派驻纪检监察组、巡察机构同向发力，做深做细做实日常监督，不断完善协同发力的体制机制，探索构建“四项监督”全覆盖的监督格局，实现“四项监督”高效衔接，做到监督常在、形成常态。抓在日常。2020年精准运用“四种形态”处置280人次，其中：第一、二、三、四种形态占比分别为68.9%、18.2%、3.9%、9%。详情进入>>
近日，镇康县召开严肃换届纪律专题谈心谈话会议，进一步严肃换届纪律，持续推进换届风气监督。详情进入>>
坚持“惩前毖后、治病救人”，实事求是精准运用“四种形态”，是纪检监察工作高质量发展的必然要求。耿马自治县纪委监委通过精准把握“四种形态”政策策略，以抓小不放大的强有力举措，坚决维护干部队伍“树木”与“森林”的关系，助力党员干部健康成长，不断彰显执纪力度温度。1至3月运用监督执纪“四种形态”处置46人次。如何帮助党员干部健康成长，是纪检监察干部的职责使命，要具体案情具体分析，因案施策，精准运用监督执纪四种形态。充分、妥善运用好第一、二种形态，实现治病于初始、轻处分和组织处理成为大多数，让党员干部知详情进入>>
