今年以来,耿马县纪委监委坚持打铁必须自身硬,从严从实加强纪检监察干部队伍建设,从学习提能、实战练兵、制度强基等方面着手,精准施策,靶向纠治,着力打造可亲可信可敬的新时代纪检监察“铁军”。学习提能。深化“每周一学习”+“每月一测试”+“每季一交流”+“每年一考核”“四位一体”考学模式,针对不同层次、不同岗位、不同对象,精心订制监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等业务培训“套餐”,补齐纪检监察干部业务短板、知识弱项、经验盲区,着力提升业务水平和履职本领。共举办“清风课堂”17期,参加辨析式业务知详情进入>>
“每位领导干部都要时刻保持清醒的头脑,时刻警惕权力对自己的腐蚀,真正明白掌权不是一种荣耀和风光,更不是一种利益和特权,而是一份信任,一份责任,一份奉献......”为进一步落实党内监督制度,把好干部任前廉政关,筑牢拒腐防变的思想防线。11月30日,镇康县纪委监委对新提拔和调整交流的干部进行了任前集体廉政谈话。 此次廉政谈话围绕“勤学善思、履职尽责、严以律己”三个方面,要求领导干部要在政治理论、党纪法规、业务知识学习上下功夫,在思考中找出推动工作的有效方法,解详情进入>>
“景点多收了我10块钱,孩子标明半票却按全票收了,请协调景点予以退回。”这是游客李先生带孩子到沧源县某景点游玩时,在“一部手机管旅游”APP上发起的投诉。旅游投诉综合处理组收到投诉单后迅速联系景点工作人员为李先生退回了多收费用,不到半小时,李先生的问题便得到了解决。日前,沧源县纪委监委在开展优化旅游市场环境监督检查时查看了“一部手机管旅游”APP运行情况。据沧源县文旅局相关负责人介绍,该平台涵盖旅游投诉处置、30天无理由退货等功能,便于各级政府和旅游部门及时发现和处理问题,助力旅游市场健康稳定发详情进入>>
“请结合岗位职责,认真梳理排查廉政风险点……”不久前,凤庆县人社局对局机关、社会保险中心、公共就业和人才服务中心共三个部门6个风险岗位进行风险点排查,进一步完善廉政风险防控措施。“我们针对人社工作矛盾隐患多、社保基金监管风险大、就业创业压力大等问题,坚持每季度开展一次廉政风险大排查。”联系凤庆县人社局的派驻纪检监察组负责人介绍,该局在“清廉机关”创建中,坚持问题导向,紧盯工程项目建设、物资设备采购、选人用人、就业创业、劳动就业服务、社保基金管理等重点风险岗位,认真开展廉政风险岗位排查管控,重点检详情进入>>
“‘8小时之外’并非纪律真空,这起发生在身边的违纪问题警醒我们在日后工作生活中一定要严以律己,廉洁用权。”临翔区纪委区监委引导某案发单位开展“一案一警示”教育活动时,一名党员干部发出感慨。今年以来,该区纪委区监委充分发挥违纪违法典型案例警示作用,要求受到处分的党员干部和公职人员所在单位及时开展警示教育,不断用身边案例教育领导干部和广大职工,拧紧党员干部遵纪守法“安全阀”,取得了查处一案、警示一片的效果。“建议你单位强化会计和出纳之间的相互制约和监督职责,进一步明确岗位责任人、分管领导和主要领导权详情进入>>
永德县文化和旅游局作为文化宣传教育的重要阵地,在“清廉机关”建设中,树牢精品意识,深挖特色清廉元素,争做廉洁文化的实践者和创造者,以“六廉”为阵地载体促“清廉机关”建设。思想铸廉,强化政治方向引领。坚持把“清廉机关”建设作为加强机关党风廉政建设的重要抓手,通过抓思想理论武装、工作责任落实、基层组织建设、长效机制落实和廉政文化活动,加强干部队伍作风建设,强化党员干部教育管理,构筑拒腐防变思想堤坝,弘扬廉洁担当实干之风。实干履廉,清新政务服务方式。紧盯权力运行重点领域,着力在以“小”见严纠“四风”树详情进入>>
“对返乡人员是否做到‘3天2检’?”“对高风险返乡人员是否督促其进行居家隔离和建立督检工作台账?”“管理人员和居住老人核酸检测是否落实到位?”近日,面对突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情,沧源自治县纪委监委闻令而动,尽锐出战,坚持疫情就是命令,既充分发挥监督职责,精准监督,又响应县委县政府号召,抽调精兵强将下沉一线,共同抗疫。为打赢全县疫情防控攻坚战,县纪委县监委迅速进入战时状态,及时成立了由县纪委县监委主要负责人任组长、班子成员任副组长的疫情防控监督检查工作领导小组,高位推动疫情防控监督工作详情进入>>
近日,临翔区成立12个检查考核组,由区委常委班子带队到10个乡(镇、街道)、59个区直单位开展党风廉政建设责任制考核,压实全区各级党组织管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。“我们让问题清单先行一步,从而使各检查组心中有数,在实地检查时更精准。”该区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室相关人员介绍。检查考核前,由该区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室汇总收集日常监督、执纪问责、巡视发现、上级监督检查等反馈意见整改落实不到位等问题,针对性地制作被考核单位和部门“个性化”问题清详情进入>>