“‘关键少数’”身处关键岗位、关键领域、关键环节，一旦出现问题，往往影响一个单位一个部门甚至一个地方的政治生态。”今年以来，耿马自治县纪委监委主动适应党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，紧盯“一把手”这个关键少数，积极探索加强对“一把手”监督的有效路径和措施，促使各级领导干部充分发挥“头雁效应”，筑牢拒腐防变的思想防线。“纪律教育是全体领导干部的必修课，强化警示教育，常敲警钟，着力增强领导干部特别是“一把手”的廉政意识，才能提高其拒腐防变能力。”该县纪委监委有关负责人介绍道。该县充分利用详情进入>>
凤庆县整合监督资源，聚焦整治重点，强化整治措施，通过督促开展一次自检自查、做好一次起底排查、做实一次财政监督检查、开展一次“蹲点式”监督、做细一次专项审计、进行一次专项巡察，强化人防系统腐败和作风问题专项整治，发现问题严肃查纠。今年以来，共对2名责任人启动问责，对9名领导干部谈话提醒，下发《监察建议书》1份，责令相关部门对存在问题限期整改。 纪检监察机关会同县委巡察办，督促县人防办对照党组履行主体责任、行政审批及工程建设管理等5个详情进入>>
“开展领导干部违规借贷问题专项整治，让我进一步拧紧了思想上的‘总开关’，认识到了违规借贷的危害性，提高了廉洁防控意识……”一名领导干部在上交自查报告表时说道。近日，永德在全县范围内开展领导干部违规借贷问题专项整治工作，根据整治范围，紧盯整治重点，把能否如实向组织报告个人违规借贷事项作为检验政治品格的“试金石”，主要领导带头开展自查自纠，严肃认真规范填报，共计1387名领导干部参与了违规借贷专项整治自查工作。同时，强化信访室、案件监督管理室、案件审理室、巡察等部门的沟通协调，对党的十八大以来领导干详情进入>>
“请已超时未办结群众诉求件的乡镇，抓紧时间办结，并及时反馈……”每到特定时间，耿马自治县纪委监委信访室就会发出督办提醒，督促各乡（镇）纪委加大信访举报件办理力度，确保每个信访件都能按时按质办结。今年以来，耿马自治县纪委监委采取精准管理、精准研判、精准督办“三个精准”措施，严把监督执纪“头道关”，稳妥推进纪检监察信访举报工作提档升级，切实提升群众满意度。截至目前，全县共受理信访举报85件，办结50件，办结率92.59%。精准管理，规范信访处置。对受理的信访举报件，严格按照《纪检监察机关处理检举控告详情进入>>
近年来，双江自治县纪委监委把强化扶贫领域惠民政策及“三资”公示公开工作作为落实全面从严治党、规范权力运行的重要举措，督促指导行政村、村民小组严格按照公示公开要求，分层分类公开贫困户评定、扶贫项目实施、扶贫资金管理使用低保集体资源、资产、资金变动情况等内容，让群众有实实在在的认同感和获得感。紧盯当前脱贫攻坚工作中存在的群众参与度和知晓率不高、公示公告流于形式等突出问题，压实工作责任，规范公开内容，推动扶贫领域公示公告形成常态，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。加强宣传教育，深化扶贫领域政策详情进入>>
云县：以“八个带头”强化纪检监察干部日常管理今年以来，云县纪委监委按照“严管就是厚爱、信任不能代替监督，坚持全面从严，纪检监察机关必须带头”的要求，以更高的标准、更严的纪律、更紧的约束，在严格遵守党纪国法的同时，业余生活和社会交往中也要从严要求自己，立好自我监督的“高标杆”，画出自我管理的“警戒线”，以“八个带头”强化纪检监察干部日管理。&n详情进入>>
“国有国法，家有家规。”家训的传承是一个家族风气的延续，镇康县公安局以开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动为契机，围绕家庭和谐、孝道、勤俭、诚信、励志、修养等方面，积极向广大民警征集好家训，并及时将征集到的家风家训编印成《镇康县公安局家风家训集》口袋书发放，旨在用晒家风促交流、亮家训常提醒。同时，结合贯彻执行“三个规定”精神，县公安局还及时制作《镇康县公安机关贯彻执行“三个规定”六严禁》卡片，发放到每位民警、辅警、工勤人员手中，要求随身携带，熟记规定。详情进入>>
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，进一步解决公务员工作集中调研反映基层公务员参加培训机会少，工学矛盾突出，近期，双江自治县纪委监委派出10名年轻公务员参加“2020年云南省基层公务员能力提升云课堂”活动。双江自治县纪委监委高度重视公务员培训工作，加强组织领导，精心部署实施，认真解决遇到的困难和问题，做到思想到位、组织到位、落实到位，合理解决工学矛盾，组织做好学员参训工作。每名纪检监察干部认真贯彻落实中央八项规定精神和详情进入>>
“案件审理的基本要求，大家可以用‘二十四字’方针来记即：事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法……”“收到问题线索后，分管领导应当召集审查调查部门进行分析研判和集体研究，根据相关情况，按照谈话函询……”此为云县纪委监委开展纪检监察干部综合业务培训，打造学习型纪检监察干部队伍的一个缩影。为全面加强纪检监察干部队伍建设，打造新时代、新形势、新任务要求下的执纪铁军，云县纪委监委以培训学习为抓手，营造“比学习效果、学方法经验、重实践落实”的浓厚学习氛围。今年以来，云县纪委监委认真制定详情进入>>
“我们要健全可持续发展的工作机制，抓牢扶贫领域腐败和作风问题专项治理不松懈，聚焦主责主业，坚持以问题为导向，严把扶贫领域问题线索准入关、质量关和时效性，加大直查直办力度，提升处置效率......”近日，临翔区纪委对全区纪检监察干部提出具体的工作要求。一直以来，临翔区纪委监委认真贯彻落实全省贫困县纪委书记工作例会精神，以省纪委省监委扶贫领域监督执纪问责“红白榜”为“风向标”，补短板强弱项，把好扶贫领域问题线索准入关，定期对各行业部门、各乡（镇、街道）排查移交问题线索情况进行分析通报，找准问题症结，详情进入>>
