“近期你们单位四方责任、包保责任、网格责任怎么落实？请提供疫情防控应急处置预案……”近日，双江县纪委监委迅速落实疫情防控“四方责任”“包保责任”“网格责任”工作要求，抽调28名干部，组成7个专项监督检查组，对全县各级各部门及重点场所疫情防控工作再检查、再督促、再提醒，压紧压实疫情防控属地、部门、单位、个人责任，筑牢疫情防控屏障。“当前正值春茶采摘期，人员流动频繁，外防输入压力持续增大，疫情防控形势严峻复杂。要紧盯‘四方责任’‘包保责任’‘网格责任’开展监督检查，确保常态化疫情防控措施得到全面落实详情进入>>

“在我向你们反映问题后的第二天，相关部门就给我答复了他们的办理情况，那名业主也对破坏的隔离网进行了修复，非常感谢你们帮我解决了难题。”近日，永德县纪委县监委信访室工作人员在对某物业管理公司工作人员李某反映小区业主故意破坏疫情防控隔离网信访举报进行回访时，信访人高兴地说道。日前，李某向县纪委县监委反映，一名业主不支持物业管理公司对小区部分路段的临时管控措施，故意破坏疫情防控临时隔离网，虽物业管理公司与该业主沟通交涉，但这名业主还是拒绝修复隔离网。了解到该业主是某单位干部职工，便向县纪委县监委反映了详情进入>>

微电影《纪律在心中》讲述了新时代农具加工厂王总有求于南方电网的杨磊所长，帮忙免掉拖欠的5万元电费滞纳金，并提出按百分之五十返还杨所长，怎料杨所长将单位开展的廉政宣传主题——“纪律在心中”的纸条放入信封中，最后王总领悟了其中的道理……详情进入>>

“作为一名布朗族干部，能进入巡察人才库并参与到巡察工作中，我倍感荣幸和责任重大。我将不断学习，以更专业的技能、更流利的民族语言做好巡察工作。”近期，永德县一名刚参加完巡察工作的少数民族干部自豪地说。近年来，为努力培养一批政治合格、业务精通、素质过硬的巡察人才，永德县委巡察工作领导小组强化多元巡察人才库建设，安排优秀干部、后备干部、少数民族干部到巡察岗位上锻炼，将巡察利剑直插基层，进一步拓展发现问题的途径和渠道。县委巡察工作领导小组一方面通过主动与县纪委监委以及组织、财政、审计、政法等相关部门联系详情进入>>

“企业经营中有没有遇到什么难题？有没有公职人员故意刁难、借机吃拿卡要？”近日，凤庆县纪委监委专项监督检查组以“四不两直”方式深入工业园区企业开展监督检查，着力发现损害营商环境的行为。这是凤庆县纪委监委发挥靠前监督助推优化营商环境的具体实践。近年来，凤庆县纪委监委立足监督第一职责，紧盯关键领域、重点工程项目，大力推动破解损害营商环境、阻碍高质量发展的痛点、难点和堵点，为全县经济高质量发展提供坚强保障。优化营商环境，关键在人，关键在干部队伍作风。对此，凤庆县纪委监委以作风整治为切入点，围绕县委、政府详情进入>>

根据市纪委市监委开展“小切口”整治民生领域问题专项行动工作的要求，近日，驻市市场监督管理局纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，加强与市市场监督管理局和市纪委市监委党风政风监督室、监督检查室之间的信息互通和监督互动，积极抓好“小切口”整治民生领域问题的落实落细。通过抓组织保障，督促市市场监督管理局主要领导亲自抓、明确专人负责，确保专项整治工作高效有序开展；抓清单梳理和方案编制，督促市市场监督管理局按要求认真填写《“小切口”整治民生领域问题行动项目任务清单》和制定专项整治方案，明确具体整改措施和详情进入>>

医保事业事关民生福祉，是社会和谐的“压舱石”。2021以来，耿马自治县医疗保障局深耕“清廉医保”建设责任田，扎实推进“清廉医保”建设，全面加强医保基金监管，用好执法利剑，守护群众的“救命钱”。健全医保基金监管长效机制，是守好百姓“治病钱”“救命钱”的关键，也是“清廉医保”建设的重要方面。该县医保局认真宣传贯彻《医疗保障基金使用监督管理条例》，充分发挥部门联动作用，建立完善社会监督、举报奖励制度，与公安、卫健、市场监管等部门之间互相配合、协调监管的综合监管制度，严厉打击定点医药机构违约违规违法使用详情进入>>

驻市委宣传部纪检监察组作出了突出政治引领进一步压实党风廉政建设责任制的详情进入>>

近日，县委5个巡察组完成对1个乡镇、7个县直单位、6个行政村的进驻，县委第四巡察组负责对单甲乡开展常规巡察，进驻时间为45天左右，目前巡察组按照巡察任务已进驻被巡察单位开展巡察一个多星期。“组长，请您审核这3个问题是否可以录入问题底稿……”这是晚间12点，县委第四巡察组驻地办公室，巡察干部们正在梳理问题清单的一幕。巡察组进驻后，采取“白+黑”工作模式，及时对被巡察单位开展巡察工作。巡察组成员相互分工，通过查阅档案资料，查看文件材料等，从中查找问题线索。定时召开会议，报告工作进展情况，梳理、分析、详情进入>>

为进一步强化新入职人员的政治意识、廉洁意识和履职尽责能力。近日，派驻市财政局纪检监察组对市财政局（市国资委）新聘用的8名公益性岗位人员进行入职前廉政提醒谈话。谈话要求，新进人员要尽快进入角色，在新的岗位、新的起点要端正态度，认真学习政治理论和岗位业务知识，尽快转变角色，融入岗位，适应工作，兼顾工作的同时，积极备考迎考。要增强自律意识，严格要求自己，自觉遵守单位各项规章制度，主动净化“8小时”内外“生活圈”“朋友圈”，切实将纪律和规矩挺在前面，不触碰纪律的“红线”、不逾越规矩的“高压线”，规范言行详情进入>>