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工作动态

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2022-03-30 驻市司法局纪检监察组:四举措做好廉政档案更新工作

为确保驻在部门领导干部廉政档案的准确性和有效性,进一步强化监督,近期,驻市司法局纪检监察组按照《市纪委市监委关于做好领导干部廉政档案更新工作的通知》要求,多举措对驻在部门领导干部廉政档案进行动态更新。明确更新对象。廉政档案更新对象为驻在部门处级、科级在编在职人员,实行“一人一档”,做到应采集对象全覆盖。督促驻在部门对2021年以来人事变动情况进行梳理,报送廉政档案时,需提供在编在职人员名单、2021年度调出、退休人员名册、机构改革调离人员名册,确保应报尽报、不留遗漏。明确填报内容。为详情进入>>

2022-03-30 临沧工业园区纪检监察工委:对园区落实疫情防控责任进行一线监督

为什么熟人进入厂区就不开展扫码登记测体温?生产企业负责人对员工核酸检测和疫苗接种情况不清楚?重点建设工地从业人员未佩戴口罩或佩戴口罩不规范……针对当前严峻的疫情防控形势,临沧工业园区纪检监察工委按照市纪委监委的安排部署,对临沧工业园区管委会履行疫情防控主体责任情况进行一线监督,先后实地走访了部分园区生产企业和项目建设工地,通过座谈、查阅台账记录等方式开展体验式监督,发现仍不同程度地存在着疫情防控意识不强、措施落实不到位等情况,针对了解到的情况和发现的问题,向临沧工业园区详情进入>>

2022-03-30 永德:弹好“三部曲” 促进巡察干部素质能力双提升

“作为一名初涉巡察的‘新兵’,巡察是什么?要干什么?怎样才能干好?我一无所知。通过今天的培训,我学到了很多巡察知识,在接下来的巡察工作中,我一定虚心学习,努力提升巡察业务能力。”参加十四届永德县委第三轮巡察的干部吕进程说道。近年来,永德县不断强化巡察干部队伍自身建设,多措并举全面提升巡察干部综合素质和业务水平,着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的巡察铁军。弹好培训学习“底气”曲。巡察干部素质能力的高低,直接决定巡察工作的成效。巡察工作具有鲜明的政治属性,需要熟练掌握党章党规和其他详情进入>>

2022-03-30 凤庆:聚焦“三点”靠前监督 助推“双减”政策落地见效

“这个学期感觉到什么新变化?”“作业都能在学校完成吗?” “你们是怎么安排学生的课后服务的?”这是凤庆县纪委监委工作人员在学校开展“双减”政策落实情况监督时的场景。 “双减”的瓶颈重点在校内,难点在校外,焦点在教师。凤庆县纪委监委对照“双减”政策相关部署,聚焦校内、校外、教师三个点,主动靠前监督,深入开展明察暗访,对全县中小学校和校外培训机构落实国家“双减”政策工作情况进行监督检查,推动“双减”政策落地见效。 &nbs详情进入>>

2022-03-30 云县:“小清单”提升巡察监督“大效能”

“进驻时,被巡察单位党组织对需提供材料准备把握不准、针对性不强,有时提供的资料不全面、不及时,让巡察工作效率打折扣。”“通过反思,我们发现问题的能力不足、‘政治画像’不够精准,巡察质量还不够高。”近日,云县委巡察详情进入>>

2022-03-30 派驻市公安局纪检监察组:学思践悟“两会”精神 坚定不移抓实政治监督

近日,派驻市公安局纪检监察组召开专题会议,学习贯彻落实全国“两会”、省“两会”及市“两会”主要精神。通过学习,大家一致认为,要结合纪检监察工作实际,对照全面从严治党新任务新要求,谋划从严治党新举措新思路,把学习成果转化为工作成效。同时,站在新的历史起点上,纪检监察干部当以知责于心、担责于身、履责于行的政治担当和初心使命,突出政治监督,从严从实监督执纪问责,坚定不移正风肃纪反腐,为推动实现临沧高质量跨越式发展提供坚强作风纪律保障。一要突出政治监督。紧紧围绕党中央决策部署,聚焦政府工作报告确定的重大详情进入>>

2022-03-30 双江:强化巡前培训 磨砺巡察利剑

3月22日至24日,继十四届双江县委第三轮巡察工作动员部署会后,双江县委巡察机构及时组织巡察干部开展巡前业务培训,“量体裁衣”地增强巡察干部履职能力。据悉,自十四届双江县委开展巡察以来,县委巡察工作领导小组高度重视巡察干部队伍建设,通过集中训、解疑训、交流训、分组训等方式做实巡前培训,不断强化巡察干部综合能力素质的提升,磨砺巡察利剑,提升巡察质效。集中训,打牢基础。在巡察进驻前,根据每轮被巡察单位的职能职责和工作性质,科学制定培训计划,有针对性地设置巡察综合业务、财务、农村工作、保密、意识形态等详情进入>>

2022-03-30 沧源:“五明确”填报廉政档案 夯实精准监督基础

“请问是县纪委监委党风政风监督室吗?我是XX局办公室,收到您单位关于填报廉政档案的通知,请问今年填报范围是扩大了吗......”这是近期沧源县纪委监委党风政风监督室收到最多的电话咨询场景。为贯彻落实全面从严治党要求,强化党内监督,全面掌握领导干部廉洁从政情况,近日,沧源县纪委监委通过“五明确”,扎实开展廉政档案填报工作,进一步加强对领导干部的日常管理和监督,做到摸清底数,全面掌握最真实最精准的第一手监督资料。明确填报对象。在往年科级领导干部填报的基础上,将填报对象向下延伸,扩大到在职在编公职人员详情进入>>

2022-03-30 派驻市委宣传部纪检监察组:督促临沧融媒体新闻社干部职工遵守疫情防控纪律规定

按照中央、省、市关于加强作风建设和疫情防控工作部署要求,临沧融媒体新闻社进一步扛实党风廉政建设主体责任,在认真执行好人员外出报备制度的基础上,执行干部职工离开临翔区纪委提醒谈话及个人承诺制度。今年1月下旬以来,临沧融媒体新闻社正式启动执行一项新制度,干部职工凡离开临翔区除正常办理请假手续并向单位组织人事部门报备外,需到单位纪委进行报备,接受纪委提醒谈话及签订个人承诺书。制度实施中,临沧融媒体新闻社纪委对前来报备的干部职工进行提醒谈话,告诫和要求外出者务必严格遵守党纪党规和法律法规,时刻牢记自己是详情进入>>

2022-03-30 临翔区:从“严”从“实” 把好党风廉政意见回复关

“针对换届期间干部调整量大、时间集中的情况,我们把准备工作做在前面,通过建立健全党员领导干部廉政档案提前为每名同志精准‘画像’。”临翔区纪委区监委组织部负责人介绍。临翔区纪委区监委根据拟考察对象、评先选优、资格审查等征求意见的不同类型,以健全档案、联合审查、规范回复、严明责任等举措为抓手,严把党员领导干部“党风廉政意见回复”关。进一步整合数据,按对象分层分类,将党员领导干部的任免、房产、投诉举报、线索处置、公检法处理、谈话函询、党风廉政意见回复、纪律处分等情况纳入廉政档案覆盖范围,对廉政档案动态详情进入>>