近日，市委市直机关工委召开2022年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议会议，市委市机关纪检监察工委派员全程参加考评会议。全程参加实地考核。全程参与市委市直机关工委抽调24名党务干部组建8个考核组，分别到81个市直部门进行实地考核的工作。全程参加述职评议。全程参与述职、点评、民主测评工作。会上，10位党组（党委）书记就一年来抓基层党建工作情况进行现场述职，市委市直机关工委领导逐一进行点评，其余71位书记向大会递交了书面述职报告。对81位党组（党委）书记、基层党组织书记抓基层党建工作情详情进入>>

为让党员在日常工作中自觉接受监督，市委市直机关工委与市委市直机关纪检监察工委联合，依托“智慧党建”建设与应用这个平台，建立健全“三项”机制，做深做实日常监督，有效助推市直机关党建与业务深度融合发展。一是建立提醒督促机制，对“事前”预警。运用“临沧机关党务”智慧党建管理系统，对基层党组织开展活动情况进行调度管控，每月10日、18日、28日对月度季度“三会一课”、主题党日数据进行通报提醒，每月底分两次对工委领导、支部书记、支部管理员、党员本人发出本月参加（或未参加）组织生活情况的短信提醒，确保组织生详情进入>>

“你们单位有多少党员干部，是否都到岗了？今天的工作任务是什么......”浓浓的年味儿还没散去，凤庆县纪检监察机关就派出专项纪律检查组，采取不打招呼、不定路线等方式，对全县各级各部门进行节后纪律作风监督检查，并要求单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责，督促广大党员干部收假收心，以更好的精神状态投入到工作中，营造抓早抓小的监督执纪氛围，为新年工作开好头，起好步。凤庆县始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，在春节前后，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或者福利、公车私用详情进入>>

“组长你看，上一轮巡察反馈意见指出，该单位存在‘执行财务管理制度不严格’的问题，但查看相关工作台账，对该问题存在整改不到位的情况。”“请你把详细情况记录下来，回去后我们与巡察组一同商讨。”这是在临翔区某区直单位开展2022年度党风廉政建设责任制检查考核时讨论的场景。此前，临翔区对10个乡（镇、街道）、59个区直部门（单位）开展2022年度党风廉政建设责任制检查考核，区委巡察反馈问题整改情况作为年度考核内容，各检查考核组认真对照“三个清单”逐项对照检查。近年来，临翔区积极构建“1+1+1”纪检监察详情进入>>

“收假就要收心，节后上班要重点检查干部职工到岗以及工作纪律情况……”收假前夕，永德县纪委监委主要领导对“收假收心”工作进行了强调要求，督促纪检监察干部以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态迅速投入到工作中，吹响新年开局集结号。在春节收假后首个工作日，纪检监察干部或开展纪律作风监督检查，或开展信访接访，或筹备县纪委十四届三次全会，以击鼓催征时不我待，奋楫扬帆正当其时的劲头，迅速切入“工作模式”。“有个别干部没有到岗，他们有没有请假，是否履行正常的请假手续？”在县纪委监委组织部，干部监督室主任逐详情进入>>

1月18日上午，临沧市生态环境局党组领导班子召开2022年度民主生活会，党组书记、局长杨世年主持会议并作总结讲话，市委第十二督导组有关同志到会指导点评，市纪委市监委派驻市生态环境局纪检监察组孙玉峰组长列席会议。市生态环境局党组将开好这次民主生活会作为重要的政治任务，在市委督导组的精心指导下，认真研究制定工作方案，扎实做好准备工作。会前，认真开展学习研讨。在征求市直各部门、局属各部门、8个派出分局的意见建议的基础上，广开言路、开门纳谏。邀请忙畔街道、忙令社区基层干部、群众代表，10家企事业单位走进详情进入>>

“你好，请提供一下你们单位人员花名册及未到岗人员的请假或外出手续”“你们单位有多少人？到岗多少人？请假的有没有履行正常的手续？”……春节收假第一天，耿马县纪委监委采取有力措施，整合11个乡镇（农场）纪（工）委和15个派驻纪检监察组人员力量，发挥“室组地”联动效能，通过采取不打招呼、实地查岗等方式，深入全县各级各部门开展节后作风纪律监督检查，督促全县党员干部摆脱“节后综合症”，以崭新的姿态和扎实的工作作风投入到工作中，切实将作风建设从节后 “第一天”抓起来、严起来。监督检查过程中，检查组重点抽查各详情进入>>

“新年好，你单位有多少名干部职工？到岗情况如何？公务用车都在库吗……”这是镇康县纪委监委督查组开展节后收假收心监督检查的一幕。详情进入>>