2023年6月21日，“云南评议”系统“临沧评议”子平台正式上线。市纪委市监委作为参评单位之一，认真组织，同步开展评议工作。此次评议工作旨在通过畅通渠道察民意，切实解决好群众“急难愁盼”的问题，是转变机关作风，推动作风改革、效能革命，打造让群众满意的服务型效能机关的重要举措。评议主要围绕责任担当、服务效能、作风形象等内容，通过线上线下扫码评价的方式进行。目前，市纪委监委已通过在办公区域粘贴、网站、微信公众号公布等方式公开评议二维码，引导办事群众对本单位进行评价，以及引导社会各界群众广泛参与评议。详情进入>>

为庆祝中国共产党成立102周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，进一步激发广大党员干部的干事创业热情与活力，增强党组织的凝聚力和战斗力，全面抓好云县纪检监察干部队伍教育整顿工作，6月25日至26日，云县纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿暨2023年“七一”建党节活动。县委常委、县纪委书记、县监委主任何平出席活动并讲话。活动中，何平为纪检监察干部讲授了党课；传达了李希同志在云南调研时的讲话精神；学习了全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿和省纪委监委主题教育汇报交流会会议精神；组织党总支全体党员详情进入>>

“巡察组走到哪里，党组织就要建到哪里。”县委巡察工作领导小组组长谈到。双江县委巡察工作领导小组在巡察工作中坚持以党建引领政治巡察，把设立巡察组临时党支部作为加强党的全面领导和推进党的建设的重要举措，确保党的领导全链条、党员管理全周期，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为双江县委巡察工作高质量发展提供有力保障。“每轮巡察我们都在各巡察组内组建临时党支部，由各巡察组组长担任临时党支部书记，履行‘一岗双责’，全面加强对巡察干部的教育、监督和管理，把对党员的教育管理延伸到巡察工作一线，实现了党员无缝详情进入>>

“认真落实干部任前廉政谈话制度，是加强干部队伍廉政建设的重要举措，有力释放了全面从严管党治警的明确信号，既是让干部明规矩、知底线的重要手段，也是组织关心爱护干部的集中体现。开展干部任前廉政谈话，对我们加强对新提拔、新轮岗领导干部的教育和监督，促进他们正确履职、廉洁从政，在新岗位上不走偏路、不走错路、少走弯路，进一步体现新担当、展现新作为具有重要意义。”驻市公安局纪检监察组负责人表示。近日，驻市公安局纪检监察组召开干部廉政谈话会，对市公安局进一步使用、新提拔的及免职、轮岗的40余名科级领导干部开展详情进入>>

2023年以来，市退役军人事务局以党的二十大精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，落实落细就业优先政策措施，扎实推进退役军人就业创业工作。一是明确工作目标“划重点”。及时制定工作方案，把年度新增退役军人就业目标任务细化到县（区），建立工作台账，同时，召开全市退役军人事务局局长工作会议，对年度退役军人就业创业新增目标任务进行重点安排部署，进一步统一思想认识，形成上下同向发力的新时代退役军人就业工作格局。二是完善政策打好“组合拳”。制定退役军人就业创业园地认定管理暂行办法，明确主要功能、认定条件详情进入>>

近日，根据市纪委监委关于中央第十巡视组巡视云南省反馈意见的整改工作要求，驻市交通运输局纪检监察组进一步压实全面从严治党责任，对监督单位政治生态精准“画像”，有效传导监督压力，压实管党治党政治责任。为助力纪检监察系统对标开展精准监督，纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，就驻在部门履行管党治党责任情况、选人用人情况、党风廉政考核情况、巡察反馈整改情况、严肃党内政治生活、执行民主集中制、严明党的政治纪律和政治规矩等政治生态建设方方面面，运用“嵌入式”监督方式，通过专题会议、日常监督、参与巡察整改详情进入>>

近年来，耿马县纪委监委始终坚持围绕中心、服务大局，立足纪检监察工作职责和耿马区域特点，深入调查研究，着眼捕捉信息亮点，着力打造信息精品，充分发挥以文辅政作用，不断提升耿马纪检监察信息工作“辨识度”“贡献率”。提高站位，严把“三关”高标准开展信息工作。严把“思想认识关”。通过县纪委常委会会议、理论学习中心组、“清风课堂”等，全面总结经验、分析全县纪检监察信息工作形势，深入查找不足、明确责任，对全县纪检监察信息工作“再认识”“再定位”“再安排”，教育引导全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部进一步提详情进入>>

“你的这份廉政档案信息没有填完，请按照填表说明如实、完整填写个人信息。”近日，镇康县纪委监委党风政风监督室工作人员把一名干部刚交上来的廉政档案登记表退回，要求其修改完善。 一直以来，该县纪委监委通过定期更新、随机抽查核实等方式建立廉政档案，全方位记录、全景式“把脉”、动态更新管理干部廉情“家底”。 该县纪委监委室组地联动，压实各级党组织主体责任，按照“一人一档”要求做到应建尽建。全详情进入>>