为充分发挥廉政风险防控体系建设暨预防职务犯罪工作在公路建设项目中的重要作用，有效遏制高速公路工程项目建设职务犯罪的发生。近期，云县纪委监委与云南临云高速公路有限公司启动了“路地共建”活动暨廉政风险防控体系建设暨预防职务犯罪工作合作会。启动会上，临云公司负责人指出：高速公路作为重点工程建设领域，一直是职务犯罪多发区，贪污、受贿、玩忽职守、失职渎职等职务犯罪案件较为突出。对此，开展“路地共建”活动，旨在预防项目工程建设领域的职务犯罪，促使公司领导干部在廉洁从业中作好表率，为推动临云高速公路建设营造良详情进入>>
近日，临翔区纪委监委出台《中共临沧市临翔区纪委监委开展“走读式”谈话工作规定》，从严规范“走读式”谈话安全管理工作，切实保障谈话对象合法权益。《规定》指出，“走读式”谈话包括监督性谈话、核实性谈话、审查性谈话和其他谈话等；承办部门应当全面掌握并综合评估谈话事项内容、谈话对象基本情况，按标准划分风险等级，拟定安全预案，起草谈话提纲，用“走心式”准备为“走读式”谈话打下基础。《规定》明确，谈话组应当由2名以上同志组成，明确1名主谈人；谈话组确定谈话时间后，通知谈话对象，并委托详情进入>>
耿马自治县以全省“领导干部涉权事项公开试点县”为契机，针对边疆民族地区基层干部在执行政策中侵占挪用、虚报冒领、优亲厚友等行为时有发生的情况，开发“耿马自治县领导干部涉权事项公开监督平台”软件，公开公示领导干部涉权事项，让有“嫌疑”的涉权事项在“众目睽睽”之下接受质疑、质询，破解监督执纪熟人社会“关系网”“人情关”难题，把全面从严治党不断向基层延伸。完善廉政档案，构建涉权比对数据资源池。把领导干部本人及配偶的父母、子女、兄弟姐妹、兄弟姐妹的子女等亲属的身份信息收集整理上传平台，建立公职人员及亲属关详情进入>>
今年以来，沧源县纪委监委15个派驻纪检监察组紧紧围绕监督首责，根据被监督部门行业实际，坚持问题导向，充分发挥“哨兵”和“探头”作用，实实在在把监督工作做起来、做到位，着力提升派驻监督质效。列出责任清单，让监督更精准更有力。找准监督与被监督关系，按照上级对派驻纪检监察机构工作要求，对监督单位监督事项、监督方式、纪律要求及与监督部门联系协调等重点事项作出具体规定，以工作清单的形式明确监督工作主体、内容、方法和对象，力争把监督工作做细做实，化被动监督为主动监督。同时，结合各部门工作实际，及时排查各部门详情进入>>
“近日，永德县纪委监委干部对县车管所（检车）、医保局（慢性病卡办理）、国土局不动产服务中心、人社局养老保险服务窗口、工会职工医疗互助中心等9个服务窗口以普通群众身份深入一线办理业务，近距离监督行业部门服务效能。”这是该县纪检监察机关探索开展“体验式”监督，助推行业部门提高工作效率的一个缩影。今年以来，永德县纪委监委以行业监督为切入点，发挥政治监督作用，积极探索开展“体验式”监督，让监督“长牙”“带电”，着力发现问题纠正偏差，不断增强纪检监察监督质量和效率。坚持问题导向。纪检监察干部深入一线，换位详情进入>>
“请提供你单位传达学习贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委近期公开通报曝光的违反中央八项规定精神问题及区纪委《关于进一步加强2019年端午期间纪律作风建设的通知》文件的相关材料……”端午节前夕，临翔区纪委监委派出检查组开展节前正风肃纪专项监督检查，严防“四风”问题反弹，着力营造风清气正的节日环境。检查组采取明察暗访、座谈走访、随机抽查等方式，对机关事业单位、便民服务窗口以及宾馆、饭店、娱乐场所等重点场所和区域开展监督检查。除对节日期间纪律作风建设、公车使用情况、“三公”经费使用情况、工作纪律情况等进详情进入>>
重点暗访空泛表态、应景造势、敷衍塞责、推诿扯皮、冷硬横推、文山会海、弄虚作假等突出问题；不按规定执行外出请示报告制度；违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等；借节日之机公款大吃大喝、公款送礼、出入私人会所、公车私用、公款旅游、滥发津贴、补贴、奖金;“天价烟”背后的“四风”问题……端午节期间,凤庆县纪委监委派出明查暗访组,深入超市、购物场所、娱乐场所、乡镇及部门对工作纪律及执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。“中央八项规定精神实施以来，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等手段详情进入>>
端午节之际，沧源县纪委监委紧盯重要节点，聚焦“四风”问题新动向、新表现，重申节日纪律要求、创新监督手段，强化监督检查，严防“四风”问题反弹回潮，着力营造风清气正的节日氛围。打好“预防针”。印发《关于2019年“端午”期间加强纪律作风建设的通知》，向全县党员干部发出严禁违规用公款吃喝、公款旅游，严禁用公款购买和赠送端午节礼品等“十个严禁”禁令，再次提醒广大党员干部绷紧纪律之弦。向全县各级各部门转发省市关于违反中央八项规定精神通报文件，要求全县广大党员干部从中汲取深刻教训，摒弃侥幸心理，切实增强敬畏详情进入>>
今年以来，云县纪委监委把监督执纪问责“四种形态”贯穿于执纪执法的全过程，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚决把对党员干部的严管和厚爱落到实处。1至5月，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置50人次；其中，运用第一种形态23人次，占比46%；第二种形态20人次，占比40%；第三种形4人次，占比8%；第四种形态3人次，占比6%。把功夫用在日常，着力提升发现苗头性问题的能力。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，用好用活谈话函询这一重要手段，坚决把问题谈到“点”上，“戳”到痛处，引导责任对象详情进入>>
今年以来，临翔区纪委监委认真履行监督职责，注重运用监督执纪结果，在干部提拔任用、评先评优、资格审查、年度考核工作中，严把党风廉政意见回复关，防止“带病提拔”、“带病评优”，推动干部选拔任用工作规范化、严格化。1至5月，共作出党风廉政意见回复5821人次。党风廉政意见征求函由区纪委组织部负责接收、梳理、回复，联合党风政风监督室、信访室、案件审理室、案件管理室及相关派驻纪检监察组“把脉”“会诊”，对信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等内容进行重点审查，并对审查情况签字把关，确保意见回复全面、详情进入>>
