“同志们，《规则》和《实施细则》等相关制度是中央、省委和省纪委在新形势新任务的时代背景下给纪检监察机关定的制度、立的规矩，是我们开展监督执纪工作的‘导航’，大家必须不折不扣抓好贯彻落实”。在周五干部职工学习日上，云县纪委监委相关负责人说道。

自国家监察体制改革以来，云县纪委监委把队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的根本来抓，不断强化政治素质，切实提高纪检监察两项业务能力，以过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神打造一支高本领的纪律铁军。

把《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和云南省《纪律检查机关监督执纪工作实施细则》等相关制度作为开展工作的根本遵循和操作指南，并在工作实践中强化运用效果，坚持依纪依法依规，严格按照规定的流程办事，全面加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪审查、定性量纪处理等权力的监督制约，推动监督执纪问责更加规范化制度化，做到监督有底气，执纪有硬气，问责让人服气。

同时，积极搭建广大纪检监察干部业务知识学习的平台，在“清风云县”微信公众号上增设“小课堂”专栏，有规划的发布《工作规则》《实施细则》等内容，督促纪检监察干部把规章制度当成工具书、案头书来学习领会，确保全县纪检监察干部学深学透学彻底，不断提高思想政治工作水平、执行政策水平、执纪执法水平，切实增强精准监督本领、精细核查能力。

此外，通过以老带新、以案代训、“一对一”传帮带等方式促进干部队伍能力提升。通过举办业务知识培训班，培训内容突出执纪和执法的融合，切实适应“既要依纪履职又要依法履职”的需要，在执纪业务方面，将作风建设、“四种形态”、信访工作等作为培训内容。在执法业务方面，就刑事证据的收集与固定、刑事犯罪基本理论、贪污受贿、渎职侵权罪名解析等作为培训的内容。通过学习，补齐业务短板，做到业务的融合提升，让全县纪检监察干部成为既懂纪又懂法的合格干部。（徐守菊 ）