“分期分批组织乡(镇)纪委、派驻纪检监察组干部到县纪委监委相关业务科室跟班轮训学习纪检监察业务工作；抽调乡(镇)纪委、派驻纪检监察组干部全程参与留置案件、监督检查等工作，使纪检监察干部在实战中锻炼，在锻炼中进步……”这是云县纪委监委通过以案带训提高纪检监察干部履职能力的一个缩影。

今年以来，云县纪委监委把自身建设牢牢抓在手上，不断加强对纪检监察干部的日常监督、管理和教育，着力打造一支学习勤、业务强、作风硬的纪检监察干部队伍。

该县纪委监委班子成员和干部监督室不定期抽查和暗访纪检监察干部工作纪律、在岗履职、遵守中央八项规定精神等情况，对有倾向性、苗头性问题的干部及时“扯袖子”“咬耳朵”，让守纪律讲规矩成为纪检监察干部的自觉行动。并通过公布来信、来访、网络举报、电话举报、新媒介举报“五位一体”监督举报平台，强化对纪检监察干部“八小时外”的监管。

同时，通过向纪检监察干部发放“廉洁进家庭 清风沐万家”家庭助廉倡议书，层层签订《党风廉政建设责任书》《执纪监督审查调查安全责任书》《扫黑除恶承诺书》,从组织监督到社会、家庭监督，层层设置防线，确保监督无盲区、无死角。

此外，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，对政治不纯、纪律涣散的认真清理，对作风漂浮、不能胜任的及时调整，对滥用职权、以案谋私的坚决处理，对担当不力、失职渎职的严肃问责，真正做到既用“戒尺”罚他人，也用“鞭子”抽自己。