今年以来，双江县各级纪检监察机关积极适应监察体制改革新形势新要求，按照“打铁必须自身硬”要求，坚持自我加压、刀刃向内，强化纪检监察干部教育监督管理，严防“灯下黑”。

县纪委监委领导班子成员带头上党课，以上率下带头领学，共同分享学习感悟；深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央、省、市纪委全会精神以及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，不断增强纪检监察干部政治纪律和规矩意识，锻造担当品格，促进履职效能提升。按照市县“三个提名”考察办法选优配强纪检监察干部队伍，组织参与省、市、县各类培训班11期96人次。

同时，县纪委监委进一步健全机关内部管理、廉政风险防控和纪检监察业务等方面的制度，紧紧围绕信访受理、线索管理、执纪审查、案件审理、巡察监督、干部选拔等重要岗位和关键环节，对廉政风险点、风险防控措施进行排查。

准确把握运用监督执纪问责“四种形态”，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、批评教育等方式“红脸出汗”，抓早抓小。对委机关纪检监察干部开展廉政提醒谈话152人次，廉政谈心谈话16人次，及时掌握纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，将监督延伸至“八小时以外”。对反映纪检监察干部的信访举报问题，及时受理核查处置；做到有信必核，有案必查，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

“作为党内监督的专责机关，在党风廉政建设和反腐败斗争中负有重要使命担当；纪检监察干部干的是‘打铁’的活，只有自身过硬，才能履行好党章赋予的职责；只有把对纪检监察干部的监督螺丝一圈一圈地拧紧，才能真正把监督执纪的权力关进制度笼子。”县纪委监委相关负责人表示。