近期，为快速适应监察体制改革后纪检监察工作的需要，临沧市纪委监委制定和修订完善了一批制度规定，进一步强化内控管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保议事决策制度化、规范化、程序化。

印发《中共临沧市纪委书记  临沧市监察委员会主任专题会议事规则（试行）》，对书记、主任专题会召开程序、议事范围、保密规定、记录存档等作出具体规定，推动市纪委监委党内政治生活规范化、重要事项酝酿制度化。印发《中共临沧市纪委常委会  临沧市监察委员会议事规则（试行）》，对议事决策范围、会议组织召集、议事决策程序和要求、会议服务保障、会议决定事项的落实作出明确规定，确保市纪委监委决策制度化、规范化、程序化。

修订完善《临沧市纪委监委工作规则（试行）》，包括品德修养、工作纪律、学习培训、会议召开、请示报告、公文处理、出差审批、公务接待、财务管理、车辆管理、资产管理、安全保卫、激励奖惩、探望慰问、保密管理等15项内控管理制度。进一步完善以制度管权、管事、管人的长效机制，推动机关作风建设制度化、规范化、常态化，为提升市纪委监委机关履职能力，打造勤政廉洁、务实高效、纪律严明的纪检监察干部队伍奠定坚实的基础。

市纪委监委主要负责同志强调：“没有规矩，不成方圆。监察体制改革后，纪检监察干部队伍壮大、工作职能职责增加，科学的积极的建章立制，扎紧自身建设的制度笼子，能降低风险、坚持勤政、促进发展，是保证良好的秩序、推动事业发展的重要保证”。为锻造“纪律部队”，规范纪检监察干部行为，市纪委监委正在研究制定《临沧市纪检监察干部半小时以外行为规则》，努力通过强作风树形象，在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”上作出表率。（杜群忠）