日前，凤庆县纪委监委制定下发《关于推行“三项机制”提升县纪委监委机关和乡镇纪委履职能力的意见》的通知，推行“强化领导和监督、提升案件质量、一线实战大练兵”三项机制，持续推进纪检监察工作高质量发展。

强化县纪委监委对乡镇纪委的领导和监督机制。乡镇纪委重大事项、重要举措、重点工作严格按“事前请示、事后报告，实事求是、及时准确，分级负责、分类处理”的原则，第一时间向县纪委监委请示报告，每月如实填报《党风廉政建设监督重点任务清单报告表》，并不断健全完善领导班子成员挂钩、监督检查室联系指导乡镇纪委的工作机制，发现重大问题、苗头性问题及时向纪委常委会报告。并针对乡镇纪委书记存在的责任落实不到位、工作推进缓慢、工作出现失误等情况进行约谈，共同查找问题、研究整改措施、传导责任压力，切实把监督责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。同时，明确乡镇纪委书记常态化列席县纪委常委会相关议题，确保落实工作的及时性和一致性，并定期向县纪委常委会报告全面从严治党和党风廉政建设责任制落实情况、履职情况。

健全完善案件质量提升机制。按照《地方纪委监委向上级纪委监委报告线索管理立案审查调查处分处置工作指定指引（试行）》有关规定，全面执行查办案件以上级纪委监委领导为主，坚持向上级纪委监委报告线索管理、立案审查调查、处分处置环节等重要事项，严格落实常委、委员领衔办案制度。并按照一间办公室、一个负责人、一个主办人、一个谈话组、一个外调组、一个内勤人员、一个安全员的“七个一”要求，实行常委、委员领衔办案机制。由领衔常委、委员负责对办案程序、证据收集固定、案件质量和办案安全负总责，定期召开会议通报、分析案件查办情况，研究工作重点，推进案件突破，提升办案质效。

推行一线实战大练兵机制。以“补齐短板、融合提升”为目标塑形铸魂。充分利用“走出去、请进来、以案代训、以会代训、以考代训、跟帮学习”等方式，强化纪检监察队伍建设。坚持在一线实战练兵、一线解决问题、一线检验成效，在实战中传授本领，在实战中增长才干，在实战中培养尖兵。同时，通过全员培训、每日一测、辨析式业务知识测试等推动业务技能提升，并以专案组组长谈经验、谈问题、谈建议等形式，针对在案件审理、案件评查、案件复盘中发现的问题开展有针对性的指导教学，全面提升纪检监察干部综合素质。（杨成菊）