“今天的公文写作课程干货满满，尤其是老师总结的公文‘十要素’让我受益良多……”日前，在镇康县纪委监委“清风课堂”上，授课教师围绕公文写作基础知识向参学人员传授经验、答疑解惑，大家纷纷点赞。这是该县纪委监委按需定制学习培训套餐，提升纪检监察干部综合能力素质的生动一幕。

工欲善其事，必先利其器。业务培训是提升纪检监察干部综合能力素质的有力抓手，近年来，该县纪委监委积极探索“按需定制”式培训模式，科学合理设置课程，做到因人施训、因需施训、应训尽训、全员参训，着力锻造一支政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的纪检监察铁军。

该县纪委监委坚持以“缺什么、补什么，什么弱、强什么”为导向，培训前广泛征集干部职工的意见建议，梳理干部知识需求和业务短板，多部门共同研究、规划、设计学习课程，围绕贯通融合各类监督、巡察、审查调查、信息写作等重点，紧盯工作实践中遇到的难点、堵点、疑惑点，按需定制学习“课程表”，保证选题精准到位，培训有的放矢。同时，该县纪委监委还注重拓宽学习渠道，丰富学习模式，借助“学习强国”“干部在线”“云岭先锋”等学习平台，结合培训班、专题辅导、座谈交流、知识测试等方式，全面提升干部执纪执法水平。

“我们以‘自讲+他讲’的培训方式，让培训课堂越加灵活多样、内涵丰富。”据该县纪委监委组织部相关负责人介绍，为盘活现有培训资源，该县纪委监委一方面统筹组织各室业务骨干走上讲台，推出纪检监察干部能力提升“精品课堂”。另一方面邀请各单位对党建、财务、公文写作等知识有深入研究的专家进行系统授课，“内”“外”同向发力，全方位、多维度提升纪检监察干部理论知识和业务能力。

培训只是途径，提高才是目的。为进一步帮助纪检监察干部完善知识结构、检验培训效果，该县纪委监委适时安排干部参加监督执纪、审查调查和巡察等工作，以干代训、以案代训。此外，为弥补基层纪检监察干部知识弱项、补齐能力短板，该县纪委监委创新学习培训方式，建立“乡镇纪委书记常态化列席县纪委常委会会议、乡镇纪委书记领衔办理专案、乡镇纪委书记参与案件审理”三项工作机制，让基层干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，确保实现学有所获、学有所成、学有所用。

据悉，2022年以来，该县纪委监委累计组织纪检监察干部参与各类培训827人次。下一步，该县纪委监委将继续开展“按需定制”式培训，以领导干部“示范学”、每周课堂“常规学”、专题培训“精准学”的方式，多渠道、多层次为纪检监察干部提供“充电续航”服务。