“在开展谈话过程中要注重方式方法，注意逻辑思维和谈话技巧，提前列出需要了解的问题，合理安排问题的先后次序，尽可能做到环环相扣……”在耿马县纪委监委第五纪检监察室，业务骨干就正在查办的案件对纪检监察“新兵”小杨进行手把手的实战教学。

“‘以案代训’目的在于让‘新兵’在参与案件查办中取到‘真经’，提高基层纪检监察干部整体素质和水平。”该县纪委监委负责人表示，2022年以来，该县纪委监委在抓好干部队伍集中学习与业务培训的同时，坚持把“以案代训”作为提升基层纪检监察干部综合能力的有效方法。

为提高“以案代训”实效，该县纪委监委不断在“领进门”上下功夫，通过“以老带新”“传帮带”形式，充分发挥以学促导、导学相长作用，选派业务骨干作为导师，对参训干部“量体裁衣”分配合适任务，一对一培养，从问题线索的研判切入，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等工作，手把手传授工作方法，面对面讲述办案“窍门”，实打实锤炼工作作风，不断提升纪检监察“新兵”发现问题、解决问题的工作能力。

同时，该县纪委监委按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，采取“纪检监察室+派驻纪检监察组”的模式，对现有的6个纪检监察室、15个派驻纪检监察组进行有效整合，组建了3个派驻机构联合工作组，由纪检监察室牵头“把总舵”发挥专业能力，派驻纪检监察组发挥“探头”作用，形成优势互补的工作合力，办案质量和效果得到“双提升”。

此外，该县纪委监委还积极选派干部参与上级纪委监委的案件查办，鼓励干部参加专案组实战锻炼，增强本领，为知识循环、技能衔接充电蓄能。2022年以来，参与专案审查调查16人，达到“实战练兵”效果。

“‘以案代训’开展以来，该县11个乡（镇、农场）纪（工）委案件质量有了明显提升，不少纪检监察干部在实践锻炼中快速成长，独当一面。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续丰富创新培训载体，深化“以案代训”成效，让全县纪检监察干部在“比学赶帮超”中强本领、增水平，助推全县纪检监察工作高质量发展。（奎叶红）