近日，临翔区纪委区监委干部能力提升培训班开班，围绕提升纪检监察干部适应新时代纪检监察工作的能力水平，以“轮流教学”的形式，做深做实纪检监察干部全员培训。

在制定培训方案时，由组织部牵头对培训内容、形式等提前进行调研和走访，紧紧围绕纪检监察干部普遍存在的能力“短板”突出针对性、实用性和有效性。改变以往外聘讲师授课“讲完即走”的方式，由领导班子成员及机关各室（部）、各派驻纪检监察组、区委巡察机构负责人或业务骨干“轮流教学”，向大家传授工作方法和技巧，强化课后交流工作经验和心得体会，解决缺乏交流指导而使培训“后劲不足”的难题。

“分清责任，是精准问责的关键。只有分清责任，作出的问责决定才能让问责对象心服口服，充分发挥问责工作惩前毖后、治病救人的功能……”作为开班首讲人，陈涛一周前就开始收集整理培训内容，并精心制作了PPT课件，在授课时结合办理过的案件针对工作中遇到的实际问题进行深入浅出的讲解。

“专题式”培训是临翔区纪委区监委进一步提高全员培训质效的重要举措，通过提前谋划确定每期培训内容和授课人员，建立课程清单，既让授课人提前备课，也让听课人提前预习相关知识，课堂上带着问题听课和提问，实现精准施教。突破“堂上讲、堂下听”的灌输式培训“老套路”，强化互动交流学习，每期授课结束后，根据实际开展提问答疑、分组讨论等活动，通过“问”“答”交流，使参学人员带着问题进课堂、带着答案回工作，切实掌握业务知识、提升履职能力。

为将全员培训内容进行拓展，区纪委区监委还设置了专题研讨、实践经验分享、典型案例剖析等环节，通过“辨析式”业务测试以考促学、学以致用，倒逼纪检监察干部学习主动性、积极性。此外，将培训对象从机关延伸到乡镇纪检监察干部，真正实现培训全覆盖。

“实施滴灌式培训，让纪检监察干部精准化蓄能是助推全区纪检监察工作高质量发展的有力抓手。”临翔区纪委区监委负责人表示，将结合审查调查、案件审理、纪法衔接、法法衔接等业务知识，丰富培训载体，不断提升纪检监察干部履职本领。（王倩  罗光艳）