“纪检监察干部也需要精准政治‘画像’，只有主动接受监督，习惯在被监督的环境下工作和生活，才能让党和人民赋予的权力不被滥用。”近日，镇康县纪委监委干部监督室负责人在报送纪检监察干部廉政档案时说道。

近年来，镇康县纪委监委把建立健全党员干部廉政档案作为加强干部监督工作的重要抓手，坚持做到信息采集标准化、动态管理规范化、结果运用常态化，准确掌握党员干部“廉情”底数。截至目前，全县1042名党员干部已完成个人廉政档案填报更新工作，实现党员干部廉政档案全覆盖。

“在往年廉政档案报告内容基础上，结合落实全面从严治党情况检查考核发现的新情况、新问题，进一步研究细化填报事项，增设‘本人、配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任情况’等内容，让廉政档案这个‘体检本’真实反映党员干部‘全貌’，真正发挥‘监督’作用。”该县纪委监委党风政风监督室主任这样说。

为提升廉政档案内容真实性、完整性和时效性，该县纪委监委建立层层审阅、定期核查、动态更新的日常管理机制，采取一般干部职工廉政档案由分管领导阅签，分管领导、财务人员廉政档案由主要领导阅签，单位主要领导廉政档案由联系派驻纪检监察组组长或驻单位（企业）纪检组组长（纪委书记）阅签的方式严把廉政档案填写关，对不符合填报要求的退回重填。同时，纪检监察机关定期对领导干部个人申报的财产和重大事件等内容进行详细核查，对弄虚作假的予以严肃处理。

“我们将有效发挥廉政档案‘探头’作用，做深‘树木’与‘森林’研判‘大文章’，提升廉政档案监督效能。”该县纪委监委相关负责人表示，廉政档案作为干部提拔任用、评先评优、廉政意见回复、处置问题线索必查项目，通过廉政档案综合分析研判、精准发现问题，进一步用好用活廉政档案。今年以来，共为信访调核查、线索处置、查办案件提供查询廉政档案36人（次）。（施远锋  武天婷）