“希望大家珍惜岗位，珍惜群众的信任、组织的期待，甩开膀子、撸起袖子，埋头苦干、真抓实干、咬定目标加油干，在新岗位体现新担当……”近日，耿马自治县纪委监委开展任前廉政谈话，为新提拔、调整的31名科级干部上紧“廉政螺丝”，引导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。

近年来，为严把干部选拔任用“廉洁关”，促进干部清醒就任、干净干事，该县纪委监委坚持“逢提必谈”原则，在抓实干部任前廉政谈话上下功夫，促使履新干部早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，不断加固干部拒腐防变的“防火墙”。

“此次廉政谈话让我感受到了纪律规矩的约束和肩上沉甸甸的责任担子，在今后的工作中，我将进一步守牢廉洁自律底线，强化规矩和纪律意识，时刻保持清醒头脑，系好用权‘安全带’，扣好履新‘第一扣’。”一位新提拔的领导干部接受廉政谈话后说道。

在开展任前廉政谈话的同时，该县纪委监委还通过重温一次入党誓词、观看一部警示教育片、签订一份廉政承诺书、开展一次廉政知识测试等形式多样的“任前廉政套餐”，全方位构筑起廉政思想防线，促使新提拔干部将廉洁自律意识内化于心，外化于行。

“干部任前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要举措，是党风廉政建设的重要载体。”该县纪委监委组织部负责人表示，将不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，提高谈话的针对性和有效性，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保他们清正履职、廉洁从政。

据悉，今年以来该县纪委监委共开展领导干部任前廉政谈话、廉政知识测试5批166人次。

“下一步，我们将继续把好领导干部任前‘廉洁关’，把廉政谈话融入日常，抓在平时，及时为领导干部补足“精神之钙”，绷紧‘廉洁弦’。”该县纪委监委有关负责人表示。（黄小三）