“在新的赶考路上，纪检监察干部要勇于刀刃向内、勇于自我革命，坚决防止‘灯下黑’，以实际行动践行伟大建党精神，保持忠诚干净担当政治本色，当好党和人民的卫士、战士。”近日，沧源自治县纪委监委组织召开干部职工大会，传达学习省纪委省监委有关违法违纪问题及其教训警示通报精神。

今年以来，沧源自治县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，坚持“严”字当头，把监督管理融入日常、抓在经常，着力锻造过硬纪检监察铁军。

为不断提升纪检监察干部形象和战斗力，以党史学习教育为契机，把党史学习教育与主题党日、全员培训、佤山清风讲堂等结合起来，邀请上级纪委监委、县委党校等有关方面专家和本单位业务骨干，为全体纪检监察干部授课，通过集中充电蓄能，提升学习教育实效。并通过学习现场随机抽查、辨析式业务“每月一测”等方式，检验学习成效，夯实纪检监察工作高质量发展基础。

“我们通过健全内控管理机制，进一步规范纪检监察干部行为和工作流程，实现‘精细化’管理。”县纪委县监委纪检监察干部监督室负责人表示。县纪委县监委围绕权力运行“关键点”出台部（室、组）工作职责、监督检查和审查调查等6大类10余项工作制度，结合内部管理“薄弱点”完善《县纪委县监委干部监督管理制度》《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理暂行办法》《县纪委县监委内部通报制度》等6项制度规定，针对问题易发“风险点”梳理权力清单、责任清单，对重要岗位、重点工作、关键环节的廉政风险点进行二次梳理，针对不同的廉政风险级分别制定出对应的防范措施，以防风险变为实害。

对机关每名纪检监察干部精准画像，更新纪检监察干部基本情况、谈心谈话、所受信访举报、党纪政务处分、组织处理等情况，实现对纪检监察干部“家底”和“行踪”的动态掌握。常态化开展廉政家访，强化对纪检监察干部8小时之外生活圈、社交圈、娱乐圈的监督管理，引导家属积极参与家风建设，共同营造风清气正的工作、生活氛围。

“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部没有天然‘免疫力’。”沧源自治县纪委监委相关负责人表示，将严格落实“打铁必须自身硬”的要求，坚持从严从实加强自我监督约束，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（王倩）