“言传讲业务，身教传精神。每次上课都是满满的‘干货’，我受益匪浅。”周五集中学习活动刚结束，临翔区纪委监委组织部年轻干部罗光艳就迫不及待与身边的同事交流起学习心得。

今年以来，临翔区纪委监委按照政治过硬、本领高强的要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”，着力打造对党忠诚、实事求是、敢于善于斗争、谦虚谨慎、遵规守纪的纪检监察铁军。

全员培训做好“加法”。结合纪检监察工作新形势新任务，围绕纪法贯通、法法衔接，以监督执纪和审查调查业务为重点，将党性锻炼、能力提升等贯穿培训全过程，以线上线下相结合的方式，通过邀请专家教授讲授、委领导领学、部室负责人讲解、集中研讨、案例剖析、知识测试、警示教育等深化学习实践思考，努力提高培训质量，不断提升纪检监察干部综合素质。

转变作风用好“减法”。通过召开党史学习教育专题组织生活会，深挖病根、剖析根源，开展批评和自我批评揭短亮丑。制发《党风廉政建设责任制纪实手册》，把党风廉政会议、谈心谈话、上廉政党课等内容纳入其中，要求领导干部在履责的同时记责，切实通过一事一记、全程留痕，将责任落实转化为可见可查的成效“清单”。科学运用廉政风险防控机制，紧盯关键岗位、关键人员，确保内部流程运转实现权力的制约与平衡，构建“防火墙”，严防“灯下黑”。

激发活力抓好“乘法”。优化内设机构干部年龄、性别、特长搭配，采取组室联动、内部轮岗及“熟带生、师带徒、老带少”等方式，加强对纪检监察室主任、纪检监察组组长、乡镇纪委书记三类关键岗位干部培训培养，增强监督力量。积极推荐提拔优秀人员到系统外任职，调整调动“人岗不适”或不胜任现职的干部职工到新岗位上锻炼。今年以来选送跟班学习11次人、系统内调整交流36人次，让引进与外出形成良性循环，激发干部工作活力。

严管厚爱巧用“除法”。“《部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任暂行办法》，从监督责任、监督范围和责任追究等方面压实部门负责人监管责任，对我们做好纪检监察干部监督工作很有帮助。”临翔区纪委监委干部监督室相关负责人介绍。为强化管理监督，该区纪委监委从强调工作纪律、公文处理、会议制度、廉洁自律、学习培训等18个方面详细作出要求，进一步完善《临翔区纪委监委工作规则》，严明纪律规矩。制定《临翔区纪检监察系统家访活动工作方案》，将监督的范围从“工作圈”向“生活圈”延伸，年内开展家访活动4次，日常监督的针对性和实效性持续提升。

“纪检监察干部作为监督别人的人，社会关注度很高，”临翔区纪委监委主要负责人表示，将以更高的标准、更严的纪律要求全力提高纪检监察干部履职尽责的本领，在建设高素质专业化队伍上迈出铿锵有力的新步伐。（辛镜红 王晓燕）