“作为干部家属，这次家访让我明白了自己不仅是爱人生活中的伴侣，更应成为他廉洁自律的监督者。单位的提醒很及时，家庭的提醒其实更能‘入心入耳’。”一位干部配偶在镇康县纪委监委开展的廉政家访中这样说道。

这是镇康县近年来持续深化党风廉政建设、构筑“单位+家庭”双向监督屏障的生动缩影。为常态化推进廉洁教育融入日常、抓在经常，县纪委监委系统构建并完善“廉政家访”长效机制，将组织监督有效延伸至干部“八小时之外”，着力实现严管与厚爱结合、监督与关怀并重。

该县纪委监委系统谋划、分层推进，制定并实施《常态化廉政家访工作办法》，采取“分层分类、责任到人”的方式，由领导班子成员带头走访机关各室主要负责人，各室负责人走访一般干部职工，实现家访对象全覆盖。在家访过程中，注重“访、谈、察、促”相结合，深入了解干部家庭基本情况、思想动态和生活状况，主动介绍干部在单位的工作表现和廉政要求，细致观察干部“生活圈”“社交圈”，积极引导家属自觉参与监督，共同培育清廉家风。家访不仅传递组织温暖，更凸显监督教育功能。

工作人员每入一户，都向干部家属发放《廉政家风倡议书》，并签订《家庭助廉承诺书》，明确“廉内助”责任。通过与家属真诚交流，及时掌握干部“八小时外”表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，有效防止“小毛病”演变成“大问题”。

“单位严管+家庭助廉”的双防线日益牢固，实现了监督范围从“工作圈”向“生活圈”延伸，监督方式由党内监督向家庭监督、自我监督拓展，进一步织密了全面从严治党的监督网络。

“我们将持续完善家访结果运用机制，建立干部家庭廉洁档案，实施动态跟踪与回访评估，切实将家访成果转化为干部教育、监督和管理的重要依据。同时，还将进一步加强宣传引导，积极推广优秀家访案例和‘助廉家庭’典型，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（字培榕  高燕）