今年2月初，临沧市纪委市监察委合署办公，实现了对全市所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，全市监察对象增加到近9万人。为更好适应新形势新任务，市纪委监委狠抓组织创新、促进深度融合，确保执纪监督监察工作有序有力向纵深推进。

监察体制改革后，市纪委监委坚持内涵发展推动组织创新，设立18个内设机构和1个机关党委，监督执纪部门的机构数、编制数分别达到总数的77.8％和59.6％，实现工作力量向监督执纪一线倾斜。按照“监审分设”的原则，执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督，审查调查部门专司执纪审查和依法调查，实行“一次一授权”，形成执纪监督、审查调查、案件管理、案件审理相互协调、相互制约的机制。

市纪委监委不松劲、不歇脚，提高政治站位、持续加压，把全面推进深度融合作为工作重中之重切实加以安排部署。以落实办公用房保障推动深度融合，市县（区）纪委监察委均已落实办公用房，全部实现独栋单独办公。以人员科学配置推动深度融合，不分先来后到，不搞厚此薄彼，坚持干部交叉配备、人员混合编成，力求人岗相适、人尽其用。以互帮互学互补推动深度融合，联合开展审查调查工作，促进人员深度融合和工作流程深度磨合。以全员培训推动深度融合，把2018年作为全市纪检监察系统能力提升年，制定培训计划，紧紧围绕党章党规、法律法规、纪检监察业务等重点内容组织开展全员培训，全面提升综合能力素质。

监察体制改革以来，市纪委监委不断加快人员、思想、工作融合，改革初见成效，截止目前，已先后对3名县处级干部进行了立案审查，吹响了全面从严治党路上“重整行装再出发”的冲锋号，充分彰显了改革的战斗力和行动力。（杜群忠、罗开岚）