“干好纪检监察工作，必须要有过硬的政治素质、扎实的业务素养和较强的工作能力，我们要倍加珍惜这次难得的学习机会，认真学习研讨，不断提高履职能力。”近日，临沧市纪委选派了20名纪检监察干部，参加由中国纪检监察学院举办的纪检监察干部业务培训班学习，临行前临沧市纪委负责人嘱咐道。为确保此次培训取得实效，增强参训干部的凝聚力，临沧市纪委还在参训干部中成立了临时党支部，并建立了每天学习制度，要求参训干部每天学习结束后对当天的学习成果进行交流。

近年以来，临沧市纪委以更严的标准、更严的要求、更严的措施抓好纪检监察机关自身建设，不断增强纪检干部业务素质和履职能力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

强化日常监管，严防“灯下黑”。按照打铁还需自身硬的要求，对纪检监察干部严抓严管，严格落实中央八项规定精神，认真落实岗位责任制，切实加强对纪检监察干部的监督管理，要求纪检监察干部保持“社交圈”、“生活圈”的纯洁性；深入开展纪检利监察岗位风险防控管理活动，坚持动态管理，严格从岗位职责、制度机制、业务流程等方面查找风险，并制定防控措施；坚持把纪律挺在前面，畅通纪检干部监督举报渠道，实践运用“四种形态”，对反映纪检监察干部问题的信访举报，坚持有信必核、有案必查，不遮掩、不护短，及时核查，严格监督执纪问责，严肃责任追究。

强化思想建设，抓实干部教育。通过举办读书会、道德讲堂、知识测试等形式，不断提高政策理论水平；充分利用网络教育共享资源，不断充实学习内容，引导干部职工积极开展网上学习，确保每名干部都能自觉参与到日常学习中来，形成了踏实干事、人人争先的良好氛围。

强化业务培训，提升履职能力。针对当前纪检监察干部知识结构需求，临沧市纪委采取集中培训、跟班锻炼、指导帮扶等方式，有效破解纪检干部“本领恐慌”的问题，适时邀请省、市专家和有关领导讲授监督执纪、案件查办、信息撰写等方面的知识，提升纪检监察干部的业务水平和能力素质。同时，把干部“派出去”，积极选送干部参加中央纪委、省纪委组织的培训学习，结合巡察工作，组织巡察业务专项培训班，切实提高市纪检干部办案能力和履职能力。（孙春丽）