“严禁公私不分、铺张浪费、讲究排场”“严禁生活奢靡、贪图享乐、轻率交友”……近日，镇康县纪委监委把纪检监察干部“十严禁”与镇康县蓝天白云、滨河栈道等风景照融为一体，制作成办公电脑桌面，既愉悦了干部职工心灵，又提醒大家“八小时”内外一个样，时刻绷紧纪律之弦。

去年来，临沧市各级纪检监察机关按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持挺纪在前，做实做细干部日常监督管理工作，不仅立足管好纪检监察干部“八小时内”，还注重延伸监督触角，强化对“八小时外”的监督管理，实现日常监管“全天候”，推动纪检监察干部转作风、提效能。

临沧市纪委监委紧盯“八小时内”工作纪律，建立健全纪检监察干部监督制度体系，制定监管主体责任暂行办法、监督工作办法，将内部监督关口向“一线”前移，对办案人员的执纪执法进行全程监督，强化对权力运行的监督制约。同时，制定下发《关于切实加强对全市纪检监察干部“八小时以外”20种行为监督管理的通知》，把监督的范围从“八小时内”延伸到“八小时外”，为纪检监察干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”行为立规矩、设底线、划红线。

“一个干部作风好不好、廉洁不廉洁，不单体现在‘八小时内’，‘八小时外’干部的言行举止、一举一动往往更能体现出作风是否硬朗，更能体现出思想和意识等方面有没有跑偏。”该市纪委监委干部监督室相关负责人说道。

家庭是党员干部“八小时外”第一道关口，该市纪委监委在常态化开展廉政家访的同时，组织纪检监察干部家属开展家庭助廉警示教育活动，动员家属当好“监督员”，做好“廉内助”，进一步筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。

此外，全市各级纪检监察机关在官方网站、微信公众号等公开监督举报电话、举报链接，广泛接受群众监督，对发现的纪检监察干部违规违纪行为严查快办，决不护短。2021年，全市共处理纪检监察干部22人。

“监督管理没有‘八小时内’和‘八小时外’之分。下步，我们将对纪检监察干部‘八小时外’的言行进行扫描和透视，发现问题立即制止，防止‘八小时外’的作风缺口蔓延到‘八小时内’，由‘破纪’变成‘破法’。”该市纪委监委相关负责人表示。（ 唐   欢）