“办案人员身处反腐一线，时常面临说情干预的考验，要时刻自重自省自警自励，时刻保持对‘腐蚀’‘围猎’的警觉，心有所畏，行有所止。”

“做好纪检监察宣传工作，在理论政策学习上必须快人一步；必须严格把握工作中的纪律要求，严防越界踩线……”

日前，临沧市纪委监委组织开展纪检监察干部队伍建设大讨论活动，在相互交流中厘清工作思路、碰撞思想火花，加大严管严治、自我净化力度，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“部分纪检监察干部还存在本领恐慌、业务不精等问题，有的监督浮于表面，不深不实不具体。”“建议适时组织纪检监察干部到项目部门、经济部门挂职锻炼，提升精准发现问题、精准解决问题能力。”

讨论活动中，纪检监察干部重点围绕如何贯彻落实省、市纪检监察干部监督工作会议精神、当前全市纪检监察干部队伍建设存在的问题及改进方式方法等方面讲认识、谈困惑，积极建言献策，凝聚众智、集聚众力，在集体“头脑风暴”中检视突出问题，补齐短板弱项，持之以恒推动纪检监察干部队伍在革命性锻造中更加坚强，更加充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

“开门纳谏听取纪检监察干部的意见建议，让我切实感受到临沧纪检监察机关强化自我监督、自我约束的态度和决心。”该市纪委监委第六审查调查室一名干部在参加大讨论活动后说道，在交流互动中找准症结、研究对策，进一步看到了自身差距，明晰了努力方向。

据悉，今年以来，该市纪委监委持续深入开展“正风肃纪、塑形铸魂、打造铁军”专题教育， 每月组织参加“辨析式业务知识测试”，开设“周五课堂”，坚持在专案一线强化实战练兵，增强政治素质、业务能力。 落实“三个区分开来”要求，积极为受到不实举报、诬告陷害的干部及时澄清正名，为纪检监察干部担当尽责、干事创业创造良好环境。

在加强学习培训、激励人才的基础上，该市纪委监委还制定了《纪检监察干部“十严禁”规定》《部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任暂行办法》等制度，聘请特约监察员20名，市、县纪委监委单独设立了纪检监察干部监督机构，把“显微镜”和“探照灯”对准自己，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，持续防治“灯下黑”。

“打铁必须自身硬，作为监督别人的人，对己更要‘严’几分。”该市纪委监委相关负责人表示，将牢固树立严管就是厚爱的理念，发现问题敢于碰硬，敢于板起脸来说事，对存在的问题敢抓敢管，使纪检监察干部能够感受到责任和规矩无处不在、监督和约束无时不在。（刘冉冉 高清菊）