开展“清廉临沧”“7+1”专项行动以来，市纪委市监委派驻市发展和改革纪检监察组与市发展和改革委党组共同围绕打造“有典型经验做法”“有规范制度机制”“有浓厚清廉氛围”“有良好创建成效”“有展示平台载体”五有“清廉机关”目标，三措并举，同向发力，取得阶段性成效。一是共商研究制定《落实〈“清廉临沧”建设“7+1”专项行动工作方案〉的责任分解方案》及《2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》，明确党组成员责任分工，形成各负其责，同向发力，齐抓共管，协同推进的工作格局。二是落实监督责任，层层传导工作压力。充分发挥纪检监察组组长任党组成员的优势，发挥自上而下的监督功能，在党组会议、专题会、理论学习中心组学习、干部职工大会上，把党中央全面从严治党的决策部署中央纪委工作部署和“清风云南”“清廉临沧”“7+1”专项行动工作要求和压力垂直传导至末梢，督促全面从严治党主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和监督责任一体落实到底，以上率下，层层负责。三是践行典型引路法、项目工作法、一线工作法保障专项行动推陈出新。

以典型引路法，引领廉洁文化深入机关、深入人心、融入工作。以每周五读书分享活动“说出你的爱•诵读祖国”或讲红色故事的方式，引领习近平新时代中国特色社会主义思想读物和学习贯彻党的二十大精神不断深入，至今开展21期，唱响干部职工深入践行社会主义核心价值观主旋律；带动其他廉政文化建设要素深入机关，依托办公楼走廊摆放盆景，悬挂廉政警示展板标语53幅；在办公室党员示范岗公示牌上印制警言警语112条，有目共赏；以身边的人身边的事扎实开展警示教育，旁听案件庭审，让党员干部在支部会议、干部职工大会上以“说德、说纪、说法、说责”的方式开展警示教育，把以案为鉴转化为“清廉课程”，触及干部思想、灵魂，不断将清廉意识潜移默化深入机关、深入人心、渗透和融入到干部的日常工作之中。

以项目工作法，推动党组规范工作提高质效。研究细化市发展和改革委党组2022年党风廉政建设主体责任38项，主要负责人清单8项，班子成员责任清单5项，纪检监察组责任清单4项。督促党组落实政府权责清单制度，公示部门权责清单，实现依法、公开、公平、公正履行职责。推行“一窗受理”“一网通办”、不见面审批制度，推动行政审批减环节、减材料、减时限、减费用，进一步创优高效便捷的政务环境。至2022年10月，办理投资项目赋码48项、招投标审批核准44件、开展评标专家库专家入库和清退工作，现临沧市在库专家247人。

以一线工作法，“面对面”为基层解决困难问题。制定服务群众、基层、企业“三服务”清单，全市“百县千镇提质”工程、大干快上新能源光伏风电建设项目、抓项目稳投资等13项年度调研计划。至10月，共组织干部职工深入8县（区）、定点帮扶村、挂钩社区、基层机关事业单位、企业开展“三服务”15次，共解决问题15个。开启每天由领导班子成员接待来访群众的“绿色通道”，接待群众信访70人次，解决了一批群众“急难愁盼怨”事；对优化营商环境确定18项任务和66项具体措施，设置惠企政策“一站式”服务窗口，确保助企惠企政策精准直达。

目前，派驻市发展和改革委纪检监察组与市发展和改革委党组正以作风建设永远在路上的韧劲和警醒，以“小”见严，步步深入，着力营造“清廉机关”建设浓厚氛围。（李世鲜  杨佳礼）