针对2021年12月市委第七巡察组专项巡察涉粮反馈的问题，派驻市发展和改革委纪检监察组与市发展和改革委党组深入学习贯彻习近平总书记关于涉粮问题的重要指示批示精神以及巡视的重要论述、党纪党规有关规定要求，坚持目标导向、结果导向，强化责任担当，各司其职，各负其责，协同推进巡察反馈问题整改见实效。

派驻纪检监察组制定了《涉粮专项巡察反馈问题整改工作监督方案》，对党组问题整改主体责任，问题整改进度，问题整改实效，完善体制机制4个方面实行挂号监督，开展专项监督，对问题整改进行全过程监督，进行预警提醒，指导督导，压实党组整改主体责任，推动问题整改落细落小。

市发展和改革委党组坚持“靶向纠治、系统施治、标本兼治”，制定了问题整改责任、问题整改督办2个清单,以及《涉粮问题以案促改以案促治以案促建工作方案》，在全市粮食系统开展专项整治。

以案促改：一是加强警示教育，用身边的事身边的人教育全体干部职工。组织相关职能科室10名干部旁听问题领域职务犯罪案件庭审，在干部大会上宣读涉及干部的处分决定。开展警示教育3次121人次。二是以案为鉴，召开党组会议、支部会议、干部职工大会47次，以“说德、说纪、说法、说责”的方式，加强对干部队伍思想教育。

以案促治：一是跟进组织措施。运用监督执纪“第一、二种形态”，纪检监察组批评教育3人，党组处理1人，轮岗1人，职务调整1人。二是加强廉洁文化建设。以宣传贯彻党的二十大精神、歌颂新时代、弘扬伟大建党精神为主题，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想读物的学习阅读，每周五由科室轮流牵头，1名同志选取1篇文章在活动现场诵读或者讲红色故事的方式开展“说出你的爱•诵读祖国”读书分享活动20期，不断推动了干部践行社会主义核心价值观，阅读和学习氛围取得新突破；在党员示范岗公示牌上印制警言警语；在办公楼走廊打造廉政文化墙，悬挂廉政警示标语18条，将清廉意识潜移默化地渗透到党员干部的日常工作中。

以案促建：一是溯源问题，防微杜渐。党组召开专题民主生活会，深入剖析问题根源、问题产生原因，举一反三，巡察反馈问题整改以来，共排查出廉政风险点164项，制定个人防控措施198条；开展廉政提醒谈话累计21次214人次；年度更新领导干部廉政档案89份。二是完善机制，做到未雨绸缪。查缺补漏，堵塞漏洞，出台《临沧市市级政府储备粮轮换管理暂行办法》等办法、实施细则11项，完善“按制度办事、用制度管人”的工作长效机制。

到2022年10月，完成巡察反馈问题整改16个，占100%；审计反馈问题整改9个，占100%；完成自查自纠问题整改8个，占100%，全部整改完成。（李世鲜）