为强化权力运行的监督管理，增强廉政风险防控意识、提升防控效果，近年来，永德县委巡察机构将排查、防控廉政风险作为落实“打铁必须自身硬”的具体实践，通过深入查找巡察工作和巡察干部存在的廉政风险点，对风险设定管控措施、管控流程，规范巡察监督权的行使，查实栅牢廉政风险防控的篱笆，为巡察工作提供坚定的政治保障。

理清巡察监督事权，优化工作流程，对巡察工作涉及的监督管理事权进行全面清理、确认，在此基础上优化、简化、再造工作流程，并对内部管理运行工作机制进行全面自查完善。认真查找工作和个人岗位存在的漏洞、风险点，按照“高、中、低”确定单位、内设机构和个人岗位风险等级，并突出巡察工作要求、人员岗位变动、机构改革等新变化带来的新漏洞和新风险点查找、防控，将保密、安全生产等相关职业风险纳入排查防控，把风险查实找准找全面。

针对查出的廉政风险，巡察办、巡察组和各个工作岗位分别建立风险台账，制定单位、内设机构、个人风险防控措施，设计有效的风险管控流程。各岗位干部针对查找到的廉政风险及相应的防控措施签订承诺书，作出廉政承诺，使巡察干部清醒认识自身岗位职责，清晰明确纪律规矩“红线”。

巡察机构通过个人经常性对标检查、上级定期谈话提醒、单位组织警示教育和专题培训、系统开展巡回检查、年度纳入考核检查等措施，认真推进防控措施和防控流程落实。

截止2020年4月，永德县委巡察机构共梳理职权目录3项、绘制权力运行流程3个，查找内部机构廉政风险点16个、制定防控措施21条，查找巡察干部个人岗位廉政风险点35个、制定防控措施38条，出台《县委巡察工作领导小组办公室工作规则》、《县委巡察组工作规则》等工作管理运行机制16个。对每轮巡察抽调的干部坚持巡前集中培训、巡察组临时党支部活动、组务会学习等开展廉政风险防控教育，并签订廉政风险防控责任书、保密承诺书，积极落实廉政风险防控措施。（朱绍兰）