凤庆县压实压细巡察工作主责，创新巡察工作方式，突出巡察工作针对性，选准监督靶向，推动问题有效整改。2019年，十四届县委全年开展3轮巡察，共发现问题231个，移交问题线索6件。

县委专门配强4名巡察组长和联络员，建成由60余人组成的巡察人才库，通过强化业务培训和实战训练，增强巡察干部的履职能力和发现问题的能力。强化县委巡察机构与县纪委、县委组织部、县委宣传部、县审计局有关工作的沟通配合，提高巡察的针对性和精准度；强化巡察机构与县纪委宣传部、案件监督管理室、信访室的配合，发现“涉巡舆情”及时互相通报；并正确处理好政治和业务的关系、整改和巩固的关系。

同时，以政治巡察为重点，围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、脱贫攻坚、扫黑除恶等问题，采取不打招呼、不定路线、入户走访等方式，开展‘巡乡带村’巡察，2019年，共对2个乡镇19个行政村进行全面巡察，把巡察监督延伸至‘神经末梢’。

巡察发现问题如实反馈并提出整改要求，并明确党组织主要负责人为巡察整改的第一责任人，对问题整改不到位及又再发现的新问题，及时下发督促整改通知，并如实公开整改情况，强化社会监督，防止问题边巡边反弹。

对领导干部涉嫌违纪违法线索和作风方面的突出问题，移交纪检监察机关；对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交组织人事部门；其他问题移交相关单位。对主体责任缺失、监督责任缺位、整改责任不力，有重大问题应当发现而没有发现、发现问题没有如实报告、整改问题敷衍塞责等，严肃追责。（杨成菊）