“巡察整改率从2020年的88％提高到2021年的98．96％，有效推动解决了一批群众反映强烈的‘急难愁盼’问题。”永德县委巡察办主任在县委巡察工作总结会议上通报了2021年巡察工作成绩。

2021年以来，永德县委巡察工作领导小组积极探索促进巡察整改落实的有效途径，对巡察中发现的问题进行归类总结，把“被巡察党组织巡察反馈问题整改主体责任落实不到位、财务管理问题、村（社区）集体“三资”管理存在漏洞”等共性问题分类运用于党风廉政培训、财务管理培训、换届后村（社区）“两委”成员轮训中，压实被巡察党组织整改主体责任，推动巡察反馈问题真改实改。

为防止“新官不理旧账”，确保巡察整改工作不脱节、不断档，在新提拔科级干部党风廉政教育培训班上，该县县委巡察办从坚守政治巡察定位、强化巡察反馈问题整改等方面指导履新干部切实提高政治站位，增强巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面承接和理顺整改工作任务，切实担负起“一岗双责”政治责任，跟进做好巡察整改。

“工会经费管理使用不符合规定、超标准报销差旅费、往来款项长期挂账……”在永德县行政事业单位财务管理培训班上，县委巡察办从多个方面指出巡察中发现的财务共性问题，要求财务管理人员高度重视这些共性问题，提前制定预案，做到防患于未然。

“这次培训给我提前打了预防针，在今后的工作中，我定会更加注意巡察发现的这些财务方面共性问题，避免踩雷。”参加培训的财务管理人员说道。

围绕党纪党规、基层党风廉政建设以及巡察村级党组织发现的问题，通过引用村组干部在村（社区）集体“三资”管理的典型违纪违法案例，警示教育新一届村组干部要心存敬畏，提高廉洁自律、履职尽责意识。

“巡察工作的出发点是发现问题，落脚点是通过整改推动解决问题。”该县县委巡察办负责人表示，下步将持续深入总结，把握规律，把巡察中发现的共性问题运用于更多的培训中，力促被巡察党组织扛牢巡察反馈问题整改政治责任，更好地警醒被巡察党组织聚焦问题、建章立制、举一反三抓实整改，促进巡察整改提质增效。（李光琴　林永香）