近年来，双江县纪委监委持续加强对派驻机构的监督管理、统筹调度、教育培训等工作，有效提升派驻机构的整体履职能力，将派驻“探头”擦得更亮，将监督“岗哨”守得更牢。

结合纪检监察体制改革新任务、新要求，县纪委县监委及时制定《中共双江自治县纪委 双江自治县监委派驻机构履职尽责担当办法（试行）》，明确派驻机构的职能定位、工作权责、工作内容和方式方法等，使派驻机构开展工作有章可循、有规可依。

编制并推广每个派驻纪检监察组使用《派驻纪检监察组工作手册》，工作手册格式细化了派驻机构的工作日志，要求填报各派驻纪检监察组出勤、上廉政党课、纪律作风检查、专项监督检查、约谈、会议记录等相关工作台账，成为派驻机构开展日常监督的“活台账”，为更好地开展派驻监督工作提供了有效指导和重要参考。

实行“1+1+N”监督执纪监察联动工作办法，7个纪检监察室负责联系15个派驻纪检监察组，定时召开派驻机构工作例会，建立重大疑难案件会商制度，推行分片协作模式，在开展重大监督检查、核实重要问题线索、办理疑难复杂信访问题等阶段性重点任务时实行“联片”“联组”合作，实现资源力量的重新整合和高效调配。

针对派驻机构干部纪检监察工作经验相对欠缺、业务不熟不精的实际情况，采取骨干授课、情境模拟、案例教学、以案代训等方式，分类别、分层次开展精准培训、业务研讨和典型疑难案例分析，通过以老带新、理论辅导和实践分析相结合的方式，全面提升派驻纪检监察组干部的政治素养和业务能力。（蒋林）